15则关于简历的睡前故事
下面是小编为大家收集的15则关于简历的儿童睡前故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多儿童睡前故事简历的儿童睡前故事：（1）：
音乐家的简历
匈牙利著名音乐家李斯特（1811―1886年）到西欧去旅行。在一家高级饭店住宿。对于这家饭店烦琐的登记手续，音乐家这样写下了自己的简历：
职业：音乐家
出生地：帕那萨斯
由何处来：由迷惑之中来
到何处去：到真实之国去
帕那萨斯是希腊神话中作为太阳神和文艺女神的圣地，李斯特和饭店的侍者开了一个小小的玩笑。
简历的儿童睡前故事：（2）：
把投简历当作去谈恋爱
有一位很优秀的男生，投了无数份简历却没有回音。在一次招聘会上，我见到了他以及他的简历。我得出的结论是：这个男生不会写简历，至少，他不会投简历他的简历虽然做得漂亮。但是没有给予任何针对性内容。没有任何个性化称呼，只是一份投给天下所有企业，不会错也没有用的公式性简历。这种做法叫海投。
我给他的建议是：必须针对每个企业的具体情况，把自己的简历进行个性化调整，让企业看到。你想进入这家公司工作是认真严肃的。为此做了充分研究，付出了很大努力!在简历中，你要把自己对这个企业和这份工作的特别心得写进去，这样就能极大提高命中率。
要把每一次投递过程，当作一次求爱过程：你不会给你心爱的人一份没头没脑的求爱信，你也不该给你心爱的企业一份千篇一律的求职信。具体说，你应该在简历和求职信上，根据你对这个企业历史和现状的研究，提出你为什么要选择这家企业而这家企业又为什么必须选择你的理由。这是求职的基本规律、基本常识。
投简历要学会突破常规、打破规定，要有别出心裁的自由意志和独立思考的习惯。成功者是那些改变现状使事情发生的人，失败者是那些接受现状让事情发生的人。
简历的儿童睡前故事：（3）：
一个大学男生的求爱简历
此哥们儿十分坚强,被女孩子甩了45次,还活着。以下是他的性格特点:
爱护动物:所以家里的“小强”成群。
做事果断:买东西后立刻付账,饿了马上就吃饭。
我爱我的父母:视金钱为父母。
有同情心:我策划了一个让朋友失恋的计划,好让他跟我有同样的心情,这就是同情心!
我很阳光:所以黑得跟炭似的。
领悟力强:在被甩的经历中,有个女孩子把我拉到郊外,将我送她的玫瑰花,慢慢地插在了一坨牛粪上,我立刻就明白了。
坚忍不拔:在茶座里和朋友海侃了6个小时之后,朋友终于去付账了!
很浪漫:玫瑰、红酒、蜡烛,还有一包康师傅。
简历的儿童睡前故事：（4）：
四百份简历换一份工作
穿着廉价白衬衫的我，在那些穿工作服打领带的出纳身后一站就是一天，当时我最大的梦想就是有一套那样的工作服。
投出的简历有些得到了回应，更多的则石沉大海……当一家小公司答应录用我时。我竟是如此感谢上天。
你其实什么部不是
那一年，我从全国最好的学校毕业，学的却是一门偏到除了留校读硕读博外几乎没有其他选择的专业。当同学们或是留校，或是拿着新鲜的三方合同走出校园，而我，在经历了一连串应聘失败后，拖着行李回到了家乡——和我一起回去的还有档案关系和曾妄想留在北京的户口。
那时的我心灰意冷，羞于在任何一位亲朋面前提起我是xx大学毕业，那是一个在4年前让我身披无数光环的名称。
一年的时间，我失业在家，成了名牌大学毕业的无业游民。
后来，母亲在家乡为我谋了个银行的宴习机会。我便开始了自己短暂的出纳生涯。一个从来没有接触过金融的人，在银行里跟着柜员们学习本票支票电汇，为他们打起了下手。连自己的办公桌和电脑都没有。每天打游击一般站在别人身后看他们出票入票。那时穿着廉价白衬衫的我，在那些穿工作服打领带的出纳身后一站就是一天，当时我最大的梦想就是有一套那样的工作服。
有一天。我终于熬出头了。我在毕业前海投的简历中，竟有一份在一年半后被某个世界500强跨国集团的人力资源部拿到桌面上。于是。我得到了一个试用期月薪2500、在世界同行中最牛的公司做项目执行的工作机会。
到公司的第一天，就出差3个月，公司去了一个6人的小组，我是其中的项目支持。压抑了1年的浊气在这里似乎得到释放。
500强公司的待遇是无与伦比的，那3个月我们辗转了全国17个城市，每人每天都有200的打车额度与吃饭额度。住四、五星级酒店，单人大床，一人一间，航班只坐国航，每天11点才开工。
我性格中总是有那些纵容自己的因子，灰暗一年后，环境的变化在一瞬间天差地别。那是一种暴发户式的冲击，我觉得自己终于摆脱了背运，于是纵容自己吃喝玩乐，在关键问题上与组长相悖。
当时我躺在酒店的大床上接到母亲的电话，得知我近况后，她在我的洋洋自得里对我说：“你其实什么都不是，因为你什么都不会；你还没到享受的时候，也没到自得的时候，你现在需要学习。”可是。我真的太自得了，毫无意外，我的第一份工作在出差回去后就夭折了一一没有通过试用期。
我被打回了原型，但我不能告诉父母我被解雇的事。我告诉他们我很好，工作条件很优越，每天都能学到很多东西。可事实上，我已经三餐难以为继……我退了原先租的房子，找了城郊一处600块的两居合租。我住小间，没有暖气。
窘迫的日子
接下来，我像大部分无业游民一样涌进人才市场，全程跑完备大招聘会并递上简历后，心里还是担心没有公司青睐。又没有电脑，为了能得到更多的面试机会，就天天在网吧投简历，差不多投出去四百多份时，身上的钱快花光了，于是开始向家里变着法要钱。理由繁多，如一次要交半年房租，钱不够等等。
投出的简历有些得到了回应，而更多的则石沉大海。一个非应届的，没有工作经验没有专业特长的毕业生，很难有公司眷顾。而回应我简历的，则基本是一些千奇百怪的。窝藏在居民小区里作坊式的小公司。
这时，有一家很大的公关公司对我表示了兴趣。他们想把我培养成一名文案。应聘的程序严格而繁琐，我通过了笔试、英语笔试、英语口试和广告的相关面试，我意识到，距离爬出深渊只有一步之遥。
可这一步最终却没有迈上去。总经理只向我提了一个问题：你对于公关行业有什么看法。我茫然。她留给我一份作业，让我回去用ppt写一份提议，关于一个简单的新闻发布会。
简历的儿童睡前故事：（5）：
这份简历真吓人
公司新录用了一批女员工，人力资源部经理郑三负责员工的简历填写。为了节省时间，郑三先给这批员工每人发放了一张表格，让她们如实填写，并附上相关的证件材料交来。郑三办事很仔细，他想让员工们尽量展示出她们的个人品质，也好让自己在公司老总面前长回脸，于是多费了番口舌：要是履历一贯不错，没准儿很快就能得到提拔重用。
原本很简单的表格，员工们足足花费了一星期时间，才交了上来。郑三随便瞟了两眼，不由地倒抽了一口气，这些表格，加上证明材料，堆在办公桌上，足足有半人高。他信手拿出一份材料，这是文秘徐雅的，有本科毕业证、六级公共英语等级证，有计算机二级证，还有普通话甲级证等等，复印的证书一张张一份份，似乎都在诉说她当年读书有多勤奋。看得郑三目瞪口呆，好半天才说了句：天，她真要被提拔，估计我该让给她现在这个位置了。
接着，郑三又拿出一份材料，这是已分到公司公关部的助理乔小娜。与徐雅相比，乔小娜的材料就少了许多，不过，乔小娜似乎早已知道自己后天不足，在先天上想了办法，她附上了一组写真。靓丽的面容，雪白的肌肤，一颦一笑中，尽展丽人丰姿，直把这郑三看得面红耳赤。郑三合上了材料之后，还心有余悸地感叹了一句：乖乖，真前卫。
这么多材料，郑三也没有心思再翻下去了，正准备让助手帮他往电脑上输入。可是，一封大牛皮纸装的材料吸引了他的目光，郑三把那牛皮纸信封抽了出来，用手捏了一捏，感觉像是一本书。信封上写着直呈总经理，署名是高丽。高丽也在公关部，这小妮子有什么重要的东西，竟然要直送给总经理呢？郑三有些不高兴了，他嘶啦一声就把信封给撕开了，里面原来是一本厚厚的影集。
打开影集，郑三吓了一跳，他原以为这高丽的影集无非是和乔小娜一样，就是一本写真。谁知那上面却是一张张婴儿照，有在地上爬的，有在咯咯笑的，有骑上三轮自行车的，还有上幼儿园的难道是高丽的孩子？应该不会，高丽看起来也不像是一个孩子的妈妈。这会是谁呢？
郑三又仔细地看了一番，只见每张照片上都有一行小字，比如第一次学会爬，第一次学会骑车，第一次上幼儿园等等。郑三丈二和尚摸不着头脑，这高丽葫芦里卖的是什么药啊。郑三忍不住给高丽打了个电话。
高丽很快就接了，听到郑三的询问，高丽有些不满地答道：郑经理，你难道没看到那上面写的字吗？那是送给总经理看的！
郑三听出了高丽嘴里的火药味，也毫不客气地回敬道：对不起，现在这材料必须由我先查阅，你只要回答我的问题就行了。你是不是送错材料了？
高丽听到郑三毫不示弱，自然也就软了三分，咯咯地笑道：没有啊，我要送的就是这些。照片上的人让你奇怪了吧？实话说，那就是我小时候的照片。
郑三一愣，难道高丽和总经理家是亲戚？他又试探着问道：那你把这些婴儿照送来，是什么意思呢？
对方那端沉默了，想像得出，那高丽正在犹豫，郑三静静地等着高丽的下文。高丽嗫嚅着说道：你看到了吧？那些，都是我曾经的第一次。
郑三嗯了一声。
高丽又说道：相信总经理能明白我的意思。我还有更宝贵的第一次
郑三听了这话，犹如被人咬了一口一般，猛地叫了起来：你发什么昏？我实话告诉你，我们的总经理是个女的，还有，她是我妈。
简历的儿童睡前故事：（6）：
美国投行怎么挑简历
记得大学里就业服务部的老师常常强调,简历不能超过一页,格式要得体,内容要恰当,但是美国每年每个顶尖大学都有好几百人投简历到各大投行,往往第一轮面试就剩二三十个,仅凭一份简历又如何从千军万马中脱颖而出呢?我进了投行后才知道,原来过程是这样“残酷”。
通常每家投行都主要招美国顶尖大学的人,几十年下来各个学校在每家投行也都会有自己的校友网络,而招聘的工作,很多时候不是靠人事部,而是靠校友来进行的。这是因为各个学校课程不一样,评分标准也不一样,再加上不同的课外活动,不靠经历过这一切的校友,人事部那些娇滴滴的女士们很难客观地对一份简历进行判断。我就是在做了大半年的分析员后,自告奋勇地参加了母校在本行的招聘队,才对招聘有了进一步的了解。
参加了一些关于招聘过程的培训后,某日午饭回来,我突然发现桌子上多了一本有10公分厚的白皮书,一开始还以为是哪个公司的上市报告,拿起来一看才发现是今年暑期实习的应聘简历,仅仅是来自我的母校的应聘分析员(不包括MBA)的就做成了这么厚一本书。再一查邮件,后天就要电话讨论,请大家挑出8～10份。我的天呀,800多份简历,你叫一个每天工作20小时的分析员抽出时间在两天内来挑出10份,真不愧为投行的风范。
那天夜里,我处理完手头紧急的事,就开始埋头看简历。所谓的高标准严要求,其实就是几点:GPA比较好(3.5以上就行),有过投行或金融业实习经历,或者是大牛人、体育超好者或是有不寻常的经历的。当然,标准也比较灵活,如果你GPA很好,但工作经历全是搞搞研究,写写论文,又无啥课外活动,那就属于投行里所谓“高分低能”,肯定被“sha”。说到这,找投行工作倒也不是成绩越高越好,投行很忌讳死读书读死书的人,所以看到高分,反而会更加看重你有没有社团中的领导职务,搞不搞体育等。如果你之前有投行或是金融业实习的经历,那就恭喜你,又过了一关,如果没有,也得想方设法和金融搭上边。有人就列了一大串自己学过的金融课程,也有很多中国学生回国托关系在银行或基金里实习,都可以加分。总算敲定了10份,已是凌晨3点了。
等到电话会议,就又热闹了。十几个校友开始轮流报自己选中的简历,其他没被提到的就跳过。在这一过程中其他人也可以提出自己的意见,毕竟是民主社会嘛。讨论中各种情形都会发生,比如说一个玩魔方世界排名前50的,成绩平平,之前也没有过相关工作经验,但大家都很好奇,世界排名前50的高手是怎样的,就把他列入了面试名单。如果有人和你是一个课外活动的,就会有人问,是不是有这么个职务,这人是否做过这样的贡献,这也算是打假防伪的措施。就这样,第一轮面试的20～30位人选就出来了。
经历了整个过程,我感觉和想象中的不太一样,既有唯才是用,不论出身和专业,也有不少因为主观因素或者是开后门而入选的。好在就算是走后门,在美国还是比较公平的,最多让你入选第一轮面试,之后还是要看你的真本事。何况,第一轮面试也不是那么容易过的,就算过了,还有二面三面等着。而你千辛万苦逐字逐句改过的简历的作用,也就不幸地到此为止了。
简历的儿童睡前故事：（7）：
美国投行怎么挑简历
记得大学里就业服务部的老师常常强调,简历不能超过一页,格式要得体,内容要恰当,但是美国每年每个顶尖大学都有好几百人投简历到各大投行,往往第一轮面试就剩二三十个,仅凭一份简历又如何从千军万马中脱颖而出呢?我进了投行后才知道,原来过程是这样“残酷”。通常每家投行都主要招美国顶尖大学的人,几十年下来各个学校在每家投行也都会有自己的校友网络,而招聘的工作,很多时候不是靠人事部,而是靠校友来进行的。这是因为各个学校课程不一样,评分标准也不一样,再加上不同的课外活动,不靠经历过这一切的校友,人事部那些娇滴滴的女士们很难客观地对一份简历进行判断。我就是在做了大半年的分析员后,自告奋勇地参加了母校在本行的招聘队,才对招聘有了进一步的了解。
那天夜里,我处理完手头紧急的事,就开始埋头看简历。所谓的高标准严要求,其实就是几点:GPA比较好(3.5以上就行),有过投行或金融业实习经历,或者是大牛人、体育超好者或是有不寻常的经历的。当然,标准也比较灵活,如果你GPA很好,但工作经历全是搞搞研究,写写论文,又无啥课外活动,那就属于投行里所谓“高分低能”,肯定被“sha”。说到这,找投行工作倒也不是成绩越高越好,投行很忌讳死读书读死书的人,所以看到高分,反而会更加看重你有没有社团中的领导职务,搞不搞体育等。如果你之前有投行或是金融业实习的经历,那就恭喜你,又过了一关,如果没有,也得想方设法和金融搭上边。有人就列了一大串自己学过的金融课程,也有很多中国学生回国托关系在银行或基金里实习,都可以加分。总算敲定了10份,已是凌晨3点了。
等到电话会议,就又热闹了。十几个校友开始轮流报自己选中的简历,其他没被提到的就跳过。在这一过程中其他人也可以提出自己的意见,毕竟是民主社会嘛。讨论中各种情形都会发生,比如说一个玩魔方世界排名前50的,成绩平平,之前也没有过相关工作经验,但大家都很好奇,世界排名前50的高手是怎样的,就把他列入了面试名单。如果有人和你是一个课外活动的,就会有人问,是不是有这么个职务,这人是否做过这样的贡献,这也算是打假防伪的措施。就这样,第一轮面试的20～30位人选就出来了。
经历了整个过程,我感觉和想象中的不太一样,既有唯才是用,不论出身和专业,也有不少因为主观因素或者是开后门而入选的。好在就算是走后门,在美国还是比较公平的,最多让你入选第一轮面试,之后还是要看你的真本事。何况,第一轮面试也不是那么容易过的,就算过了,还有二面三面等着。而你千辛万苦逐字逐句改过的简历的作用,也就不幸地到此为止了。
简历的儿童睡前故事：（8）：
四百份简历换一份工作
穿着廉价白衬衫的我，在那些穿工作服打领带的出纳身后一站就是一天，当时我最大的梦想就是有一套那样的工作服。
投出的简历有些得到了回应，更多的则石沉大海……当一家小公司答应录用我时。我竟是如此感谢上天。
你其实什么部不是
那一年，我从全国最好的学校毕业，学的却是一门偏到除了留校读硕读博外几乎没有其他选择的专业。当同学们或是留校，或是拿着新鲜的三方合同走出校园，而我，在经历了一连串应聘失败后，拖着行李回到了家乡——和我一起回去的还有档案关系和曾妄想留在北京的户口。
那时的我心灰意冷，羞于在任何一位亲朋面前提起我是xx大学毕业，那是一个在4年前让我身披无数光环的名称。
一年的时间，我失业在家，成了名牌大学毕业的无业游民。
后来，母亲在家乡为我谋了个银行的宴习机会。我便开始了自己短暂的出纳生涯。一个从来没有接触过金融的人，在银行里跟着柜员们学习本票支票电汇，为他们打起了下手。连自己的办公桌和电脑都没有。每天打游击一般站在别人身后看他们出票入票。那时穿着廉价白衬衫的我，在那些穿工作服打领带的出纳身后一站就是一天，当时我最大的梦想就是有一套那样的工作服。
有一天。我终于熬出头了。我在毕业前海投的简历中，竟有一份在一年半后被某个世界500强跨国集团的人力资源部拿到桌面上。于是。我得到了一个试用期月薪2500、在世界同行中最牛的公司做项目执行的工作机会。
到公司的第一天，就出差3个月，公司去了一个6人的小组，我是其中的项目支持。压抑了1年的浊气在这里似乎得到释放。
我性格中总是有那些纵容自己的因子，灰暗一年后，环境的变化在一瞬间天差地别。那是一种暴发户式的冲击，我觉得自己终于摆脱了背运，于是纵容自己吃喝玩乐，在关键问题上与组长相悖。
当时我躺在酒店的大床上接到母亲的电话，得知我近况后，她在我的洋洋自得里对我说：“你其实什么都不是，因为你什么都不会；你还没到享受的时候，也没到自得的时候，你现在需要学习。”可是。我真的太自得了，毫无意外，我的第一份工作在出差回去后就夭折了一一没有通过试用期。
我被打回了原型，但我不能告诉父母我被解雇的事。我告诉他们我很好，工作条件很优越，每天都能学到很多东西。可事实上，我已经三餐难以为继……我退了原先租的房子，找了城郊一处600块的两居合租。我住小间，没有暖气。
窘迫的日子
接下来，我像大部分无业游民一样涌进人才市场，全程跑完备大招聘会并递上简历后，心里还是担心没有公司青睐。又没有电脑，为了能得到更多的面试机会，就天天在网吧投简历，差不多投出去四百多份时，身上的钱快花光了，于是开始向家里变着法要钱。理由繁多，如一次要交半年房租，钱不够等等。
投出的简历有些得到了回应，而更多的则石沉大海。一个非应届的，没有工作经验没有专业特长的毕业生，很难有公司眷顾。而回应我简历的，则基本是一些千奇百怪的。窝藏在居民小区里作坊式的小公司。
这时，有一家很大的公关公司对我表示了兴趣。他们想把我培养成一名文案。应聘的程序严格而繁琐，我通过了笔试、英语笔试、英语口试和广告的相关面试，我意识到，距离爬出深渊只有一步之遥。
可这一步最终却没有迈上去。总经理只向我提了一个问题：你对于公关行业有什么看法。我茫然。她留给我一份作业，让我回去用ppt写一份提议，关于一个简单的新闻发布会。
简历的儿童睡前故事：（9）：
搞笑的简历
信江县梨花乡小沟村最近发生一桩令人忍俊不禁的事，这事一传十，十传百成为人们茶前饭后的美谈。这是件什么事，话还得从头说。
话说梨花乡有个叫李金发的乡长，此人原先不过是个打流的，然而却不知通过什么关系一夜之间就成了梨花乡乡长。该人呢，新官上任三把火，他一来不是给乡政府门面装金贴银树立“形象工程”就是狠抓“精神文明建设”，直闹得乡民鸡犬不宁，最后他又看中了县公安局一辆警车，可是回头一看见乡里没钱了，于是做出决定，要对全乡的猪进行一项全面摸底，以便做到统一管理统一收费。对全乡的猪怎么摸底呢，他想了一个花花点子，一必须要给猪拍“身份照”，二要对猪建立永久性的档案。有了这么个花花点子，那李乡长是说干就干，第二天他就带着摄影师及印了一叠给猪备档的简历表则风风火火来到他挂点的小沟村。 小沟村的村民对给自家的猪拍照及填写简历这事还是大姑娘坐轿——头一遭，尽管村民们对这种新鲜事物也不是挺乐意接收，但李乡长有话，说谁要将猪私自藏起来不拍照不填表那么则视为对乡里的政策不满，一旦发现这种事那么就不论涉及到谁都必须上乡里办“学习班”，上乡里办“学习班”小沟村是有人领教过的，去了没有千儿八百去请那些“老师”抽烟喝酒准不能“毕业。”对此小沟村村民在乡里的工作组面前还是积极主动配合。村民们对乡里的工作给予了充分的肯定，李乡长也是情绪异常高涨，由此他在村民大会上就对两个“统一”做了要求，且尤其是给猪填表他特别强调：任何人都必须认真对待，对表上的内容不得漏填少填。他说，为了认真做好这项工作，村民们必须对填表工作当成一项高度的政治任务来完成。 有了李乡长这话，小沟村村民自然不敢大意，但也就是这项任务也着实难倒不少人，其中村里就有一个叫余二狗的人他从李乡长手中给自家猪领来一张表横看看，竖看看两眼就发了懵。 怎么了?余二狗只读了3年书斗大的字不认识几个不说，且对这种表他一辈子也没填过，可是李乡长却规定他必须认真填好，而且还不能抄别人的，余二狗他是进过“学习班”的，这回他握着表这不只好硬着头皮将他家的猪头照从摄影师那领了来，尔后回到家趴到吃饭桌上开始给猪写简历。表第一栏是姓名，余二狗夫妇养了这么多年猪都不大注重给猪起名，平时呼猪哄食也是“哪哪哪”，但要填这个名字在乡长面前显然通不过，为此他硬是想了半天才给猪起了个名。第二栏是籍贯，乡里人对祖宗观念都比较强，这容易，第三栏是出生日期，第四栏是学历，第五栏是性别，第六栏是职称，第七栏是待遇，第八栏是曾受过何种专业培训，第九栏是曾获过何种奖励及受过何种处分，第十栏是个人简历，第十一栏是职务，如此余二狗在那咬破笔头折腾了半天终于将这份表填好，看着一张被歪东倒西的字挤得满满的这张表，余二狗嘘了一口气，尔后从怀里摸出那张花了工本费7.5元钱的猪头照往表右上方一贴便匆匆赶至村委会将表交给在那一一登记的乡秘书。 张秘书接过他的表，不看则已，一看“扑哧”一声笑喷几颗牙，怎么着?原来李乡长拿错了表，他将县委组织部发给他对他进行考察的表给了余二狗，偏偏这个余二狗把这个表领了去还一本正经填了起来，这你说还能不出笑话么?来看余二狗他那张表怎么填，第一栏是猪名，他填的是福旺，籍贯：天堂(二狗注：福旺他爷爷就是大名鼎鼎的天篷元帅)，出生年月为2002年5月5日(这是问过畜医的)，学历：大专(是经县卫生防疫站颁发的，谁敢说是假文凭俺主人余二狗跟他玩命)，性别：公，职称：高级吃(技)师，待遇：三餐总计4114颗大米外加细糠3.9公斤(该单位是国际换算单位，当然拿的待遇是要比起狗崽、何二聋子家的下岗和没有下岗的猪要好一点，但这是俺天天跟余二狗吵着要“高薪养廉”换来的结果，有了这待遇余二狗他至少不用担心俺拱猪圈)，专业培训一栏是受过乡卫生防疫站举办的不要在猪栏中拉稀、县文化馆举办的“国际标准交谊猪舞(考虑到俺国已加入WTO与国际猪接轨了)”等，奖励及处分为2002年7月4日余二狗见俺一贯表现好，因此，帮俺清理清理猪圈给了俺一个洁净的环境，并为此放了俺一天风让俺带着何二聋子家的花母鸡沿村后竹林、村前小溪顺便“考察”了一番;2000年8月2日乡里组织俺们上村委会照相余二狗在交“工本费”时也许比较激动，因此奖励俺出去遛了一会，俺呢趁此机会到村委会“巧巧”食堂后的阴沟下喝了几公斤“青岛”牌啤酒，之后顺便坐了一下“包厢”;处分是2012年8月2日俺在“巧巧”食堂坐“包厢”时间长了点，被余二狗找到在俺屁股上揣了一脚。个人简历：猴年马月至猴年马月在何二聋子家上幼猪园，猴年马月至猴年马月在赵狗崽家上小学(不久辍学)，猴年马月至猴年马月在余二狗家参加工作(岗位是：食糠，任务是：长猪肉)至今。简历的儿童睡前故事：（10）：
求职简历有十大致命伤
很多人每天发出N份求职简历却毫无音信，不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示，有的简历乱七八糟，有的简历过于花哨本末倒置，有的不晓得要表达什么东西，还有的明显出现多处低级错误。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤，求职者见到这些低级错误可得绕道。
96%的简历缺乏针对性
一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有一份简历求遍天下职的雄心壮志。没针对性，自然入不得HR的法眼了。
89%的简历职业路径混乱
工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯太乱，企业不敢用。
85%的人电话沟通一问三不知
或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。HR打电话过去询问，求职者丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。
82%的简历信息表达不到位
描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这 是一个工作了2年的销售员，说自己先是仪器仪表销售，后来是卖一、二手房，最近一份是 置业顾问。干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，企业如何了解你的能力？
78%的简历投递职位与经历不匹配
企业招聘网络工程师，主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表 达。专家闫岭指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才而不是找供其慢慢学习适应的实 习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者，企业如何大度收容？
70%的简历未表达真实价值
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。
36%的简历相片不合适
简历配上一张相片可以加深HR对你的印象，根据统计有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头 贴，可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀，搔首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR坦言:一份简历配上 好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。
26%的简历信息错乱明显
简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评 价，我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何，如此含蓄的表达，让HR哭笑不得。
6%的简历多岗多投
一个人发来N份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现我啥都能干，务必给个机会吧，殊不知反被精明的HR贴上了恐怖分子的标签。
简历的儿童睡前故事：（11）：
一个大学男生的求爱简历
这个伙伴非常强壮，被一个女孩甩了45次，现在还活着。以下是他的性格特征:热爱动物:所以家里的“小强”都是成群结队的。果断行事:购物后立即付账，饿了就马上吃。我爱我的父母:视金钱为父母。富有同情心:我已经为我的朋友制定了一个失恋计划，这样他就可以和我有同样的心情。这是同情！我是晴天:所以它像木炭一样黑。强烈的理解:在被甩的经历中，一个女孩把我拉到了郊区，慢慢地把我给她的玫瑰花放进了一堆牛粪里，我立刻就明白了。毅力:在茶馆和我的朋友海侃聊了6个小时后，我的朋友终于付账了！非常浪漫:玫瑰、红酒、蜡烛和一袋康师傅。
简历的儿童睡前故事：（12）：
四百份简历换一份工作
我穿着一件廉价的白衬衫，穿着工装裤打着领带站在出纳员后面一天。那时，我最大的梦想是拥有这样的工作服。我提交的一些简历得到了回复，而其他的则支离破碎...当一家小公司同意雇佣我时。我非常感谢天堂。事实上，那一年你在哪个系学习？我毕业于国内最好的学校，但我选择了一个除了留在学校攻读硕士和博士学位别无选择的专业。当学生们要么留在学校，要么带着一份新的三方合同走出校园时，在一系列申请失败后，我把行李拖回了我的家乡——连同我的档案关系和我在北京的户口。当时，我很沮丧也很惭愧地在任何亲戚朋友面前提起我毕业于xx大学。四年前，这个名字让我戴上了无数枚戒指。一年后，我失业在家，成了一个无家可归的人，毕业于一所著名的大学。后来，我妈妈在我的家乡给我找了一份银行晚餐。我开始了我短暂的出纳生涯。一个从未接触过金融的人从银行出纳员那里学会了期票、支票和电汇，并拿到了它们。我甚至没有自己的桌子和电脑。每天，游击队战士通常站在其他人后面，看着他们发行门票。那时，我穿着一件廉价的白衬衫，穿着工作服打着领带站在出纳员后面一天。那时，我最大的梦想是有一套那样的工作服。有一天。我终于熬过来了。在我毕业前的简历中，一年半后，其中一份被世界500强跨国公司之一的人力资源部放在了桌面上。所以。在试用期，我得到了一份月薪2500英镑的工作，还有一份在世界上最好的公司之一的项目执行工作。我在公司的第一天，就开始了为期三个月的商务旅行。公司去了一个6人团队，我是项目支持。被抑制了一年的浊度似乎在这里释放出来了。500强企业的待遇是无与伦比的。在那三个月里，我们去了全国17个城市，每个人每天都有200个出租车和餐饮配额。入住四星级或五星级酒店，配有一张大床和一个人。该航班只乘坐中国国际航空公司的航班，每天11点开始。我的性格中总是有那些纵容我自己的因素。在一个灰暗的一年后，环境的变化在一瞬间每天都不一样。这是暴发户的震惊。我觉得自己终于摆脱了厄运，所以我沉溺于吃喝玩乐，在关键问题上与团队领导意见相左。那时，我正躺在酒店的大床上，接到了妈妈的电话。在了解了我最近的情况后，她得意洋洋地对我说:“你什么都不是，因为你什么都不知道。你还没有过得开心或自满。你现在需要学习。”酪我真的太自满了，没有意外，我的第一份工作在出差回来后就死了——我没有通过试用期。我被打了回去，但我不能告诉我的父母我被解雇了。我告诉他们我很好，工作条件很好，我每天都可以学到很多东西。事实上，我负担不起三餐...我租的房子退休了，在郊区找到了一套600美元的两居室公寓。我住在一个没有暖气的小房间里。在接下来悲惨的日子里，像大多数失业者一样，我涌入了人才市场。在办完整个招聘会并交出我的简历后，我仍然担心没有得到公司的青睐。我没有电脑。为了获得更多的面试机会，我每天都把简历放在网吧里。当我印了400多份的时候，我几乎没钱了，所以我开始向我的家人要钱。原因有很多，比如一次付半年的房租，钱不够等等。一些提交的简历已经收到回复，而许多已经支离破碎。一个没有工作经验和专业知识的非应届毕业生很难得到公司的青睐。然而，对我简历的反应基本上是一些奇怪的事情。隐藏在住宅区的小型车间式公司。这时，一家大型公关公司对我表示了兴趣。他们想把我培养成一名文案。申请程序既严格又复杂。我通过了笔试、英语笔试、英语口试和广告相关的面试。我意识到我离爬出深渊只有一步之遥。但是这一步最终没有走上。总经理只问了我一个问题:你认为公共关系行业怎么样？我不知所措。她给我留了一份作业，让我回去和ppt一起写一份关于一个简单的新闻发布会的提案。
简历的儿童睡前故事：（13）：
迟到的简历
那天是星期一,第二天报纸就要出版了,社里忙得很,所以当主编接到那个女孩儿的电话时,心里有些不耐烦。
女孩儿的声音非常轻柔,她说:“请问贵报正在招聘记者吗?”
两周前报上的确刊登了招聘启事,社里急需人手,不过现在问题已经得到了解决,新招的一批人这周三就会前来面试。这几天,这样逾期的咨询电话他已经接了数十个了,每次他都客气地回答说:“不好意思,已经过了招聘期限,人已经招满了。”对方听后,总会怅然地“哦”一声,便挂断了电话。这次,他像之前一样委婉地说道:“不好意思,人已经招满了。”
就在他准备放下电话的时候,他听到女孩儿在电话那头轻叹了一声,夹杂着几许惋惜。紧接着,那个轻柔的声音又传了过来,多了一份爽朗与从容:“没关系,如果面试有人缺席或者以后有人辞职,或者……”尽管有些不耐烦,出于礼貌,他还是耐着性子继续往下听,同时眼睛里盯着手里急需处理的稿子。“总而言之,若是你们报社再次招聘记者的话,我第一个报名,请先审核我。”他实在太忙了,只好轻轻地应了一声,便匆匆挂了电话。
没想到两天后,他收到了女孩儿寄来的简历,他并没有在意,随手把它放在了一边。
一个月后,刚进报社的一个年轻记者因为业绩欠佳,主动向他递交了辞呈。这个时候,他想到了一个月前那个女孩儿提出的要求,顿了顿,他便从一摞儿厚厚的文件底层,找出了那份简历……
几天后,女孩儿顺利地成为那家报社的一员。
那个幸运儿就是我,一年后的今天,我已经是这家报社的责任编辑。在一次与主编的交谈中,我忍不住问道:“当初,您为什么选中我呢?”
主编爽朗地笑了:“机遇实际是不平等的,它只眷顾一部分人,那些听到人已经招满就挂断电话的招聘者也许比你更优秀,但他们放弃了候补资格,仅凭这一点,你已经胜人一筹。”
听着他的话,我也笑了。是啊,当我们无法顺利达到目标的时候,不妨去争取“第一候补”的资格——柳暗花明或许就在前面不远处。
李云贵/荐
简历的儿童睡前故事：（14）：
小一号的简历
才到大四，我们就一头扎进了求职大军中。十二月中旬，市里组织一场大规模的毕业生双选会。我们从一接到消息就积极投入到了准备工作中去。准备的工作很多，其中最重要的莫过于准备一份精美的简历。
学校为我们准备了一种蓝色的简历封皮，A4纸大小，封面与封底是由学校最好的教授设计的，端庄大方，无可挑剔。于是，我们将创意发挥到简历内容里，一个个都想方设法把内容做得更有特色一点。
小一号的简历参加招聘会那天的路上，我们都拿出自己的简历来展示，猛然看到小涛的简历非常独特，他的简历居然比我们的简历整整小了一号，里面也没有过多的修饰。我们笑了起来，问他：小涛，你不会连简历都偷工减料吧？他笑了笑，顺口回答说：我这叫节省资源！
我们笑得更厉害了，心想，这个家伙真是吝啬到家了，连一份简历都偷工减料。
招聘会场，人山人海，我们很快就被人潮淹没了。当我走过一个个展台的时候，我不禁汗颜，因为在每一个招聘人员的身边都堆着小山般的简历。我每投出一份简历心里就一阵迷茫，因为总是不出几分钟，我就能看到自己精心准备的简历被新的简历重重地压在下面。我甚至怀疑招聘官是否会在招聘结束之后去重新翻出我心爱的简历。
我和同学们谈论起自己的担心时，大家的脸上也露出了同样的担忧。
带着这样的失落与好奇，一直到招聘会结束之后，当招聘官们都开始收拾东西离去的时候，我们却迟迟没有离去，特意到几个我们比较抱有期望的公司展台上去看我们的蓝色简历处在什么位置。这时，我们惊讶地看到一本小一号的简历，几乎都摆在每个简历堆的最上面。我们一眼就看出来那就是小涛的简历。
我们诧异地问小涛：你小子暗地里说了什么好话啊！招聘官居然都把你的简历放在最上面，放在第一位啊！那可是最佳位置啊，就是最好机会啊！
小涛笑着说：其实也没有说什么啊，就是事先把简历做小了一号，招聘官大概都觉得不好堆在下面，只好放在最上面啦
我们顿时惊讶得目瞪口呆，原来，他把简历做成小一号，根本就不是偷工减料，而是为了得到最好的位置，这是多么聪明的做法啊！
他的创意果然得到了收获，他成了同学们中间第一个找到好工作的人。
他以小一号的简历赢得了大一号的机会。
简历的儿童睡前故事：（15）：
一个大学男生的求爱简历
此哥们儿十分坚强,被女孩子甩了45次,还活着。以下是他的性格特点:
爱护动物:所以家里的“小强”成群。
做事果断:买东西后立刻付账,饿了马上就吃饭。
我爱我的父母:视金钱为父母。
有同情心:我策划了一个让朋友失恋的计划,好让他跟我有同样的心情,这就是同情心!
我很阳光:所以黑得跟炭似的。
领悟力强:在被甩的经历中,有个女孩子把我拉到郊外,将我送她的玫瑰花,慢慢地插在了一坨牛粪上,我立刻就明白了。
坚忍不拔:在茶座里和朋友海侃了6个小时之后,朋友终于去付账了!
很浪漫:玫瑰、红酒、蜡烛,还有一包康师傅。
