10篇睡前小故事_用人的儿童睡前故事
下面是小编为大家收集的10篇关于用人的儿童睡前故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多儿童睡前故事用人的儿童睡前故事：（1）：
用人之道
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
【小故事大道理】：其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
用人的儿童睡前故事：（2）：
所谓用人之道
用人之道，最重要的，是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。用人不当事倍功半；用人得当，事半功倍。
《淮南子道应训》记载，楚将子发爱结交有一技之长的人，并把他们招揽到麾下。有个人其貌不扬，号称神偷的人，也被子发待为上宾。有一次，齐国进犯楚国，子发率军迎敌。交战三次，楚军三次败北。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将，但在强大的齐军面前，简直无计可施了。
这时神偷请战。他在夜幕的掩护下，将齐军主帅的睡帐偷了回来。第二天，子发派使者将睡帐送还给齐军主帅，并对他说：我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐，特地赶来奉还。当天晚上，神偷又去将齐军主帅的枕头偷来，再由子发派人送还。第三天晚上，神偷连齐军主帅头上的发簪子都偷来了，子发照样派人送还。齐军上下听说此事，甚为恐惧，主帅惊骇地对幕僚们说：如果再不撤退，恐怕子发要派人来取我的人头了。于是，齐军不战而退。
一个团队总是需要各式各样的人才。人不可能每一方面都出色，但也不可能每一方面都差劲，再逊的人总有一方面较他人一日之长。一个成功的领导人不在于他自己能做多少事情，而在于他能很清楚地了解每个下属的优缺点，在适当的时候派逊色的员工去做他们适合的事情，这样往往会取得出人意料的效果。
同样，作为一个领导者，要有容人之量，也许说是容人之智更恰当，工作就是工作，千万不能夹杂自己的个人喜好。也许你今天看不起的某个人，他日正是你事业转机的得力之臣。
用兵无固定方式，如水无固定流向，能依敌情变化而取胜的，就是用兵如神了。
用人的儿童睡前故事：（3）：
董明珠用人出奇招
格力集团人力资源部曾聘用一名专门做签证服务的人员，仅签证这一项工作他就做了三年，他的办事能力得到了部门主管的肯定。
一次，格力集团选聘中层管理人员，他应聘成功。对于该让他去哪个岗位，高层管理人员意见不一。有的说：他来自人力资源部，就管人力资源吧！这毕竟是他最熟悉的业务。也有的说：他的口才不错，交际能力强，让他跑销售不错。还有的提出让他做后勤
此时，在场的董事长董明珠说话了。她说：应该让他下到车间当分厂厂长。在场的人十分不解，大家质疑道：他既不懂技术也不懂生产，让他去那里不是赶鸭子上架吗？董明珠说：让他下车间做分厂厂长，一定不会乱套。我们要换一个角度来思考，一个人能不能胜任一项工作，关键看他肯不肯学习。结果，这个小伙子既没有从事熟悉的部门业务，也没有从事他较擅长的工作，而是被董明珠分到了一个新的部门去开拓。他不懂就问、善于学习，两年后由于工作出色，被提升为采购部总经理。
是金子放到哪里都会闪光，董明珠就是善于发现金子的人。
用人的儿童睡前故事：（4）：
用人之道
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
用人的儿童睡前故事：（5）：
用人之道
看到一个故事：老板招聘雇员，有三人应聘。老板对第一个应聘者说，楼道有个玻璃窗，你用拳头把它击碎。应聘者执行了，幸喜那不是一块真玻璃，不然他的手就会严重受伤。老板又对第二个应聘者说，这里有一桶脏水，你把它泼到清洁工身上去，她此刻正在楼道拐角处那个小屋里休息，你不要说话，推开门泼到她身上就是了。这位应聘者提着脏水出去，找到那间小屋，推开门，果见一位女清洁工坐在那里。他也不说话，把脏水泼在她头上，回头就走，向老板交差。老板此时告诉他，坐在那里的不过是个蜡像。老板最后对第三个应聘者说，大厅里坐个胖子，你去狠狠击他两拳。这位应聘者说，对不起，我没有理由去击他；即便有理由，我也不能用击打的方法。我因此可能不会被您录用，但我也不执行您这样的命令。此时，老板宣布，第三位应聘者被聘用，理由是他是一个勇敢的人，也是一个理性的人。他有勇气不执行老板荒唐的命令，当然也更有勇气不执行其他人荒唐的命令了。
用人的儿童睡前故事：（6）：
牛局长的用人之道
马副局长顶替牛局长工作有一段时间了，但是感觉工作就是不顺手，有时候一件工作安排下去了，隔了几天去检查科室长有时候就搪塞他，说这几日工作太忙还没腾出手来，马副局长也深知自己只是临时顶几天的，上面一旦查不出问题来，局里还是牛局长的天下，所以也不是太顶真，这么多年来一直与牛局长共事，对于他的为人用人之道多少还是比较了解，现在各科室长都是牛局长的亲信，不说别的，财务科科长银彩虹原先只不过是金沙江再生塑料厂一个吹塑工，高中毕业生，牛局长到她们厂去视察，发现银彩虹就像她的名字一样真是灿若云霞，烂如彩虹，不几天就调到局里当会计，后来就升任成了财务科长，虽然目前有些走下坡，仍不失为局里的一个资深美女，他们都为牛局长马首是瞻，虽然自己姓马，可是却不是一匹领头的马。
局长办公室对面是局办公室，原来的局办公室主任叫张志远，张志远手下有两名干事，一个是李大力，一个是温伶俐。一般人在科室呆个三年五载就顺利晋级往上爬了，说来也是奇怪，张志远也是大学毕业生，与牛局长差不多的时候分到局里来的，牛局长一路高歌猛进，张志远却一直只是一个副科长。局办公室主任应该是局长心腹，可是这个张志远却是一个真正的书呆子，他不跟牛局长搞好关系却一心做学问，写了不少关于轻工业发展的文章，有《轻工业发展方向与格局》、《轻工业与农业的有机联系》、《轻工新形势下发展的几点思考》、《轻工业与拳头产品》等一系列著作，其中他在《轻工业与农业的有机联系》一文中详细阐述了建立长期稳定的农业基地，由轻工业局进行整体规划，提供优良品种，跟踪农业生产全过程，辅助农业生产，确保优质原料来源，稳定农民思想，保证农民利益最大化，调动农民生产积极性。他个人以为他在局里是数一数二的知识分子，根本就无须跟在领导后面摇尾乞怜。
牛局长认为这样的人好对付，知识分子嘛，秀才造反三年不成，你就是一万年不提拔他他又能把你怎么样呢？平时给他安排工作一脸的威严，一是一，二是二不跟他多说一句也不跟他少说半句，他写他的书，出几本书就能翻天？只是这样一来就苦了李大力和温伶俐，上司都没提拔哪里就能轮到他们俩？
不想墙内开花墙外香，西部有一个城市的轻工业局局长不知怎么读到了张志远写的书，就私下里跟张志远联系说：“张先生如果肯来我市我把局长的位置让给你，如果市委不同意最起码让你担任副局长。”张志远没有立即答复对方，他只是想利用这一点引起牛局长的重视，不能让自己的心血只是停留在纸上，成为思想的巨人行动的矮子，于是就跟牛局长说：“西部有一个城市轻工业局请我去担任副局长，我在局里工作了这么多年，人毕竟是有感情的嘛，我还是不想去。”
牛局长笑着说：“要不然我把局长的位置让给你，直接就在我们局当局长得了？”弄得张志远一个大红脸，灰溜溜地离开了。如果牛局长此时认真考虑一下，把张志远提成正科级也许就什么事也没有。
下午张志远来上班，脸红通通的，估计是中午心情不愉快在哪儿多喝了几杯，从办公室搬了一张靠背椅坐在走廊上等着牛局长来上班。牛局长一来见张志远带着满身的酒气来上班，摆出一副威严的面孔厉声喝问：“张主任，你怎么这个样子来上班？你还能工作吗？简直是......”
没等牛局长把话说完，张志远霍地一声站了起来指着牛局长的鼻子骂道：“牛大鹏你应该是牛眼看人高，没想到你狗日的狗眼看人低，你他妈的现在就是给我一个科长我都不要了，你当局长知道如何发展市里的轻工业吗？你哪怕只是读我的一篇文章，我们市里轻工业能搞得这么差吗？多少家工厂垮了改成了商城，娱乐城？多少个工人失业成了下岗职工，你他妈的倒是富了，卖厂房卖地，你吃得下睡得着吗？你还有起码的良知吗？”骂完摔了办公椅扬长而去，牛局长做梦都没想到一个整天埋在故纸堆里书虫竟然也有骂粗口的时候，更可气的是张志远当时骂得很凶竟然没有人出来阻拦他。牛局长转念一想，可能其他干部不想让他知道他们看到了牛局长的尴尬场面，不出面也是对的。他当即就指示人事部门把张志远提了半级升成了正科长，但是把他调到下面一个工厂里去。张志远没有去报到直接跳槽去了西部当副局长去了。
李大力和温伶俐可是看到了希望的曙光，以前有一个张志远在前面当拦路虎，现在牛局长该给他们俩分一杯羹了吧？可是一等再等牛局长那里就是没有下文，他们俩人没有张志远的资历也没有张志远的远见卓识，自然不敢痛骂牛局长，即使通过痛骂得到了官职，前景也是不妙的。据说凡是当官和想当官的人都信迷信，不知有没有人对此做过统计？
江汉市的西部有一座山名曰观音山，山上有一座观音庙，可是庙里主神不是观世音而是灵神，大约就是西游记里被孙悟空打得丢盔弃甲的巨灵神，但是此地人却十分敬重他，因为他有一个“灵”字，拜佛求仙最主要的不是讲一个灵字吗？所以把他供奉在大雄宝殿，前殿才是观世音。人们不太相信观世音的另一个原因是由于这样一个传说，有一个乡绅人膝下无子就去拜观世音，结果看到旁边也有一个男人在拜观世音，仔细一看竟然长得极像观世音，忍不住问道：“你跟观世音是什么关系？”
那个男人说：“我就是观世音。”
乡绅说：“观世音明明是个女神，你是男的怎么可能是观世音？”
那个男人说：“佛教是从印度传过来的，在印度观世音本来就是男儿身，可是到了中国以讹传讹就成女神了。再说我们神仙无所谓男女，随时可以变化。”说着真的变成了一个女观世音。
乡绅说：“既然你就是观世音，为何还要拜自己呢？”
观世音哈哈大笑说：“求人不如求己嘛！”
于是此地的观世音不是那个普度众生的救苦救难菩萨，因此信誉度就降低了，灵神的地位就升高了。
李大力和温伶俐各怀疑虑，牛局长会把谁提拔成副科长呢？他们俩竟然不约而同地想到了灵神，星期天一前一后地上了观音庙直奔大雄宝殿而来，请了香烛，虔诚地跪下去磕了头，抬起头来李大力首先发现了温伶俐就问：“温妹妹，你来替谁求神？”
温伶俐见到李大力感觉极不好意思，但转念一想，谁还不都是一样？也没什么好怕丑的，嘴里却说：“我妈最近身体不太好，让我来烧个香许个愿。你呢？”
李大力显得十分轻松说：“我老婆信迷信，非得让我来烧香保佑儿子平安。”俩人边说话边走到大雄宝殿左边一角，那里有一个算命先生对游客香客正张网以待。
李大力对算命先生说：“来一支签吧！”算命先生并不答话只是用手示意了一下，让李大力自己来。李大力摇了摇签筒，抽出一支签来，只见签上上面是一轮红日，下面是一个和尚提着两桶水，上面有四句箴言：红日东升，光芒万丈，勤勉操持，天长日久。李大力对算命先生问道：“此签何意？”算命先生说：“施主敢是问前程？此乃上上签！”李大力说：“您能解释一下吗？”算命先生闭着眼伸出手不再说话。李大力明白他的意思赶紧递上去一百元，算命先生睁开眼说：“按照这支签上的意思，施主前程当提前培养。”李大力满心高兴退到一边。
温伶俐也如法泡制，抽出的一支签却是一幅夕阳西下图，温伶俐是近视眼，寺庙里光线昏暗，下面的箴言看不清，她只得也请教算命先生。算命先生说：“女施主也问前程的话，此也是上上签。”温伶俐乖觉首先递上一百元。算命先生解释说：“女施主当日后培养。”
俩人烧香拜佛回来后不几天温伶俐就当上了副科长，李大力百思不得其解，算命先生不是说她日后培养吗？怎么竟然蹿到我前面去了？于是他又上了一趟观音山，算命先生说：“施主悟性比那位女施主差呀！提前培养重在‘钱’字上，你能悟出其中奥秘自然前途无量，阿弥陀佛！”后来局办公室设置了两个副主任。
马副局长虽然知道某些事情的来龙去脉，但具体的细节却知之甚少，因此无法撼动牛局长这棵大树。他深知如果老牛真的有事，墙倒众人推，他得上去踹他一脚，但是如果只是一阵清风徐来，此时可千万不要乱动，不要偷鸡不成蚀把米，这是为官者的大忌。群众不喜欢乘乱夺权的人，文革时期吃过这样的亏，那些造反派一旦大权在握就会变本加厉，直搅得鸡犬不宁；领导也不喜欢这样的人，你今天能踩着别人的肩膀往上爬，明天就能踩到现任领导的肩膀上去摘月。所以谨慎为妙，马副局长更加收敛小心领导着全局工作。
用人的儿童睡前故事：（7）：
楚庄王用人有术
楚庄王是春秋时期的五霸之一，他是一位治国有方用人有术的君主关于他的用人艺术，有这样一个非常生动的故事
有一年，楚国的军队接连打了几次大胜仗，楚庄王非常高兴，专门在宫中设宴庆功，搞赏功臣将士宴会上，楚庄王下令将士开怀畅饮，不必拘束，还专门让他的爱妃许姬为每一位有功将士敬酒
许姬是位绝代美女，她遵照楚庄王的命令，面带笑容地走到每位将士面前敬酒助兴宴会上，有一个叫唐狡的壮士已喝得酪酌大醉，见许姬飘然如仙地向他走来，以为是天仙下凡正在此时，宫中蜡烛被一阵来风吹灭了，宫中一片漆黑，唐狡趁此机会，情不自禁地用手去牵许姬的衣服许姬拼命争脱，并机智地拔下了唐狡头上的帽缨许姬跑到楚庄王面前娇喘吁吁地说：有人想趁黑污辱我，我顺手拔下了他的帽缨，您赶快令人点上蜡烛，查明此人，为我雪耻!
这突如其来的事件把人们惊得目瞪口呆，大厅里顿时一片寂静，唐狡更是吓得冒出一身冷汗，猛然间从醉酒中清醒过来，追悔莫及，只好等着楚庄王处罚
出人意料的是，楚庄王听完许姬的诉说，非但没有追究无礼之人的意思，反而以责备的口吻对许姬说：酒后失礼是人所难免的，我怎么能为此去惩治一位刚从战场上拼sha下来的勇士呢?说罢，便下令道：先不要点蜡烛，今日君臣欢宴，不拔去帽缨不能尽兴，请大家都把帽缨拔下来但是，所有的将士都拔去自己的帽缨，大厅的灯火又明亮起来唐狡偷偷擦去头上的冷汗，心里无比感激楚庄王
几年之后，楚国又与邻国发生战事，楚庄王亲率三军督战出发前，唐狡请求带百余人做开路先锋唐狡身先士卒，带领这百余人，以一当十，勇猛拼sha，直sha得敌军望风而逃；楚庄王率领大军紧随其后，长驱直人，大获全胜
战争结束后，楚庄王决定重赏唐狡唐狡却说：我受大王恩典己经很厚了，宴会上我对王妃无礼，大王部恩待不sha，我就是肝脑涂地也报答不了大王的恩典，怎还敢领赏呢!
楚庄王听后十分感动，深深感受到关爱将士的重要最后，他还是重重地奖赏了唐狡
用人的儿童睡前故事：（8）：
左宗棠用人之悔
左宗棠用人之悔的故事左宗棠是清朝末年人，是湘军的创始人。在他出任两江总督的时候，手下有一个原湘军出身的下级军官。这个军官姓武，为人也和他的姓氏差不多，性情憨厚朴实，战场上作战非常勇敢。后来左宗棠举荐他做了华亭县（今上海市松江区）的县令。有一次，他负责县里的科举考试，本来他一个行伍出身的武人，肚中也没多少墨水。他把试题拿到手之后，为了保密，就随手藏到了自己穿的靴筒里去了。到了开考的那一天，考生都已经进入考场，这位武县令却忘记把试题放哪里去了，无论怎么找就是找不到，急得是抓耳挠腮。
一阵折腾之后，有人提醒他说，是不是还记得试题的内容，能想起试题的内容也行。他想了半天，说：“我记得好像题目里有个‘马’字。”当时科举考试多是依据“四书”“五经”来出题，于是，众人搬出“四书”“五经”来，查找带有“马”的句子。找到“至于犬马”（《论语》），他说不是，字数太少；找到“百姓闻王车马之声”（《孟子》），他说也不是，“马”字不在中间在开头；找到“马不进也”（《论语》），他说还不是，字数也不够。
众人也没招了。突然又有人提醒说：“老爷，找找你身上有没有？”这句话一下子让他想起来了，自己把它放到靴筒里，怎么就忘了呢？赶紧伸手掏了出来。众人伸头一看，原来上面写着：焉知来者之不如今也。嗨，他把“焉”看成“马”了。
大家谁也不敢笑，只得憋着。后来左宗棠听说了此事，很是懊悔自己用错了人，于是写了一首打油诗来记述此事：
“焉”作“马”时“马”当“焉”，恰似当年跨马前。
冲锋陷阵猛于虎，何必荐其弄笔尖。
左宗棠知道这武将不是做县令的料，就罢了他的县令一职，重新让他回到了军营。
2左宗棠用人之悔的故事点评历代封建统治者从巩固政权出发，都非常重视选人、用人。左宗棠是中国近代史上一位有重要贡献的人物，他以独具特色的用人艺术，选用了一大批杰出人才。在用错人之际懂得及时改正错误，这个故事告诉我们，不适合的东西不必强求，而应该充分发挥自己长处。
用人的儿童睡前故事：（9）：
选用人才和编栅栏
/赵元波
春秋时期，齐桓公任用管仲改变了齐国的落后面貌，富国强兵，齐国一举成为春秋五霸之首，齐桓公由此认识到人才的重要性，不过对于怎样选拔人才，齐桓公并没有不十分明确标准。一天，齐桓公在管仲的陪同下，来到马棚视察养马的情况。他一见养马人就关心地询问：你觉得哪一件事最难？养马人一时难以回答。其实，养马人心里是十分清楚的：一年365天，打草备料，饮马溜马，调鞍理辔，接驹钉掌，除粪清栏，哪一件事都不是轻松！管仲在一旁见养马人尚在犹豫，便代养马人回答说：以前我也养过马，依我看，编排用于拴马的栅栏这件事最难。为什么呢？因为在编栅栏时备用的木料往往有弯的也有直的。如果想让所选的木料用起来顺手，使编排的栅栏整齐美观，结实耐用，开始的选料就显得很重要，下第一根桩的时候尤其要慎重。如果在下第一根桩时用了弯曲的木料，随后你就得顺势将弯曲的木料用到底，像这样弯曲的木料之后紧接着使用弯曲的木料，那些笔直的木料就难以派上用场。相反，如果一开始就选用笔直的木料，继之必然是直木接直木，曲木也就派不上用场了。其实，选拔人才同编栅栏选料的道理是一样的，国家在起初选拔肩负重任的人才时，必须慎重行事，从一开始就把握正直的标准，以便今后按这样的标准选贤任能。听了管仲的这一番高论，齐桓公深为佩服，确定了以正直作为国家选拔贤才的标准，世代相传。用人的儿童睡前故事：（10）：
用人之道
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
