关于总结的儿童睡前故事5篇

关于总结的儿童睡前故事（1）：

善于观察、学习、思考和总结

　　爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺什么呢?　
　　他忽然有了个主意。布若先生，总经理说：请您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。布若很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。一车大约有多少袋，多少斤?总经理问。布若又跑去，回来说有10袋。价格多少?布若再次跑到集上。 总经理望着跑得气喘吁吁的他说：请休息一会吧，你可以看看爱若是怎么做的。
　　说完叫来爱若对他说：爱若先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。 爱若很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
　　总经理看了一眼经了脸的布若，说：请他进来。爱若由于比布若多想了几步，于是在工作上取得了成功。
　　点评：1、 人与人的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，方能迎头赶上。
　　2、 人要善于观察、学习、思考和总结，仅仅靠一味地苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果常常是原地踏步，明天仍旧重复昨天和今天的故事。
　　3、 成功的规则未必那么明显，需要很高的悟性与洞察力，面对差距和挑战，及时调整心态，增强自己的独立思考、多谋善断、随机应变的能力。　

关于总结的儿童睡前故事（2）：

善于总结是一种智慧

总结是一种智慧，也是一门学问。历览前贤俊杰，凡事业有成者，往往都善于总结。

秦国蜀郡太守李冰潜心钻研水文，设计建造了“独奇千古”的都江堰水利工程，总结出“深淘滩，低作堰”的治水六字诀、“遇湾截角，逢正抽心”的八字真言，泽被后世。楚霸王项羽自矜其功，直到四面楚歌时仍执迷不悟，发出“天亡我，非用兵之罪也”的喟叹；而汉高祖刘邦清醒自知，將“所以取天下”的原因归结为“三者皆人杰，吾能用之”。回溯历史，一个人总结能力的高下，映照着认识水平、为人境界，在某种程度上影响着人生走向与事业成败。

中国我*-党自诞生以来，不断从胜利走向胜利，其中一个重要原因，就是善于总结经验。正如毛泽东同志在1965年与程思远谈话时所言，“我是靠总结经验吃饭的”。事实证明，从革命年代、建设时期到改革岁月，打完一场仗、建完一项工程、推进一项改革，我们党都会及时总结反思，认真发扬优点、纠正失误。正是在不断地总结归纳中，我们走出了一条符合国情的中国特色社会主义道路，筑牢了事业发展的坚实基础。

然而，现实中不少看似有模有样的总结，却背离了初衷。有人把总结等同于写材料，任由“秀才”坐而论道、凭空出理，只求辞藻华丽、句式整齐，不管是否源自实践，是否对工作有益；有人视总结为论功行赏的机遇，把尚在构思的蓝图包装成已经完成的工作，为明显存在的问题罗织借口，结果吹大了政绩泡沫，遮蔽了潜在矛盾；有人把总结写成流水账，抄抄文件、堆堆数字、列列表格，既囫囵吞枣应付自己，也草草了事敷衍上级。

哲人有言：不解决问题，你就会成为问题。一个人在舒适区待久了，就如同“温水煮青蛙”，长此以往，只会踟蹰不前、能力退化。勇敢面对难题、善于剖析自我、学会总结得失，才能增长心智、提升认知，更好地适应当下和未来。

法国作家福楼拜谈及写作体会时说：无论你所要讲的是什么，真正能够表现它的句子只有一句，真正适用的动词和形容词也只有一个，你必须把唯一的句子、唯一的动词、唯一的形容词找出来。如果我们缺少勇于剖析的心理素质，丧失探寻本质的研究精神，就容易制造言不由衷、词不达意的“花架子”，总结的效果必然会大打折扣。从某种意义上来说，总结是客观的观察，也是高度的概括、智慧的结晶，必须保证“含金量”。

王安石创作“春风又绿江南岸”时，一个“绿”字，就经历了十多个字的反复揣摩。安于做思想懒汉，惯于照猫画虎，难以成就高质量的总结。保持清醒、善于钻研、提高认识，才能知兴替、明得失，用理性之光照亮前行之路。

关于总结的儿童睡前故事（3）：

年终总结秀一把

　　年底，按照惯例，江海中学的教师在小礼堂里轮流上台做总结。听过几个实习教师的总结后，校长不高兴了：看你们的总结都说了些什么？不是图方便从网上拿下来的吧？
　　有人嘀咕了一句：人家才来半年，哪来那么多事情总结呀？
　　别看你们学历高，论做总结的水平，还真不如我们一个普通的老教师！我记得老吴校长的眼睛往台下一扫，才发现少了个人。
　　助理赶紧凑到校长的耳边说：您是说吴老师啊？他今年不是被安排去门房看大门了吗？他也快退休了，说过不来做年终总结了。
　　胡闹！校长挥了挥手，只要老吴一天在学校，就必须来参加年终总结。你快去通知他一定要来！
　　见助理屁颠屁颠地跑远了，校长语重心长地说：同志们，我们的老吴可不简单哪，替学校写的总结报告还得过奖呢！待会儿，你们要学一招
　　铃大门那边忽然响起了一阵电铃声，把校长的话打断了。校长看看手表，恼了：怎么回事？乱拉电铃！
　　过了好一阵，吴老师扭扭捏捏地走进礼堂。他跟校长点了点头，不大情愿地把手伸进了衣兜里。
　　校长有点失望：老吴啊，你以前开会都不用讲稿。现在看大门闲下来，做个总结反倒要讲稿啦？
　　吴老师摇了摇头，却是摸出了一个生锈的哨子，只见他走上台中央，呼地吹了一哨子。整个礼堂顿时鸦雀无声，都等着吴老师做总结。
　　吴老师毕恭毕敬地鞠了一躬，说了句我总结完了，转身就走下台。原来优秀的总结是如此简练精辟，年轻教师纷纷鼓起掌来。
　　校长急忙拦住了吴老师：老吴，你怎么也玩起新潮来了？你的总结呢？
　　大伙儿刚才不都听到电铃声和哨子声了吗？我今年的工作，总结起来就八个字。说着，吴老师扬了扬手中的哨子，有电拉铃，没电吹哨！　　

关于总结的儿童睡前故事（4）：

善于观察、学习、思考和总结

阿罗约和布劳几乎同时受雇于一家超市。每个人都以同样的方式开始，从底层开始。但是，如果艾很快得到总经理的青睐，他就会一次又一次地从领班晋升到部门经理。然而，布里奥似乎已被遗忘，仍处于底层。终于有一天，布鲁再也受不了了，向总经理提出辞职，谴责总经理的不公平待遇。总经理耐心地听。他很了解这个年轻人，愿意忍受工作中的艰辛，但似乎缺少了什么呢？......

他突然有了一个主意。“布鲁先生，”总经理说，“请马上去市场看看今天有什么特价。”布劳很快从市场回来，说刚才只有一个农民拉了一车土豆去市场卖。"一辆汽车里有多少包和公斤？"总经理问道。布劳又跑了，带着10个包回来了。“价格是多少？”如果布又跑到片场。总经理看着气喘吁吁的人说:“请休息一下。你可以看到爱情是如何运作的。”
然后他打电话给爱丽儿，对他说:“爱丽儿先生，请马上去市场看看今天有什么特卖。”艾若很快从市场回来，报告说目前只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量好。他带回了一些给经理看。这位农民稍后会带几筐西红柿去市场。根据他的意见，价格是合理的，有些商品可以进口。这个价格的西红柿总经理可能想要，所以他不仅带了几个西红柿回来作为样品，还带了农民。他现在正在外面等着答复。
总经理看了一眼从他面前走过的布鲁，说道:“请邀请他进来。”阿罗约成功了，因为他比布鲁多思考了几步。
评论:1。人与人之间的差距更多地体现在思维方式上。虽然开始时只有一点点，但随着时间的推移，它越来越大。因此，如果我们找到差距，我们就能赶上。
2。人们应该善于观察、研究、思考和总结。他们只依靠努力工作和努力工作。他们拉着车，没有抬头看路。结果，他们经常站着不动，重复昨天和明天的故事。
3。成功的规则不一定如此明显。这需要高度的理解和洞察力。面对差距和挑战，一个人应该及时调整自己的心态，增强独立思考的能力，足智多谋，随机应变。

关于总结的儿童睡前故事（5）：

菜鸟的年终总结

　　他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是du*着一口气，他希望自己能早点摘下菜鸟的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢！

　　第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：

　　白天，总是第一个来上班，最后一个才下班；

　　每天还负责办公室的开水、清洁；

　　每周都外出做一做市场调查；

　　做过两次大型的问卷调查；

　　

　　他接着写道：我勤勤恳恳，热情积极，任劳任怨，思维活跃我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚定的信念。

　　第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。

　　打开电脑，他迟疑了。去年总结依旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。

　　写什么呢？

　　他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按计划执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品柔肤水，发现很多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。

　　也许是主任忘记了，也许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是他犹豫了一下，终于问主任：主任，我们这次不需要试用柔肤水吗？

　　哦，哦？主任歪着头，忽然地想起，哎哟哎哟！他的脚步快起来，几乎跑到企划部。

　　接着，企划部加班加点修改方案；物流部也加班，将准备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：幸亏改得及时，若是等到明天促销时才想起，就难办了。没有人抱怨，没有人追究加班的原因原来只是因为一个小人物的一句话。

　　想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：深深体会到，一个公司需要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。

　　第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。

　　沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子渐渐长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的sha伤力还要大。他真不愿意这样消耗啊。

　　他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪烁。他不断想着，忽然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就格外多