5个杰出的儿童睡前故事
下面是小编为大家收集的5个关于杰出的睡前小故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多睡前小故事杰出的睡前小故事：（1）：
只有“付出”才能“杰出”
在报纸上看到一篇关于一位琴童在国际大奖赛中摘得桂冠的报道。我当时并不感到震惊，因为时下国内弹得一手好钢琴的少年有许多。接着往下读，报道中列举的两个问题，却深深地拨动了我的心弦。
问题一：你能每天在钢琴前坐上11个小时吗？我略加思索，恐怕很难。11个小时就是39600秒，一个坐姿坚持39600秒，那该多么难耐！问题二：你能连续11个小时反复练习弹奏同一支曲子吗？在琴凳上持续坐11个小时已是难事，反复练习弹奏同一支曲子，岂不难上加难。
报道最后披露，以上两点正是琴童成功的法宝。我长嘘一声，这也难怪这位琴童能在国际大奖赛中一举夺魁了！
我参加过高考，不过没能拿到状元。去年的秋天，我有幸结识了某省一位高考文科女状元。近距离的、朋友式的交流，使我窥探到了女状元生活的一面。她对我说，每天早晨无论刮风下雨，她都会坚持跑步3000米；每天凌晨1点前，她从来没有睡过觉这两个数字令我汗颜！我想，每位高考状元的成功之路必然都包含着类似艰辛的付出。
曾经有一套畅销书在排行榜上高居首位长达数月，因为喜欢这套图书，我开始关注其作者。这套畅销书作者还不太习惯用电脑写作，喜欢用手书写稿件。他身高1.72米，可是，他已经成文或者写废的手稿叠加起来竟高达1.74米。写作期间，因为伏案久坐，这位1.72米的作者患上了颈椎病。曾经无数次地贴膏药、看医生，他的超乎寻常的付出终于换来图书的畅销佳绩，给他的人生涂上了艳丽的一笔。
如果把付出看成一种投入的话，那么杰出就是产出。从以上几个成功人士身上，我们可以总结出这个结论：投入与产出是能成正比的！只要你的目标明确，方法有效。经过持之以恒的努力，你一定可以登上心中那座神圣的山峰！
杰出的睡前小故事：（2）：
从酒吧走向杰出
从酒吧到杰出
大学学的是旅游管理专业，就想着毕业后进个旅行社做导游，或者去酒店做大堂经理。人生真的是一件很奇怪的事情，计划永远赶不上变化。 曾经我也一度想像其他学生一样，考一个自己所喜欢的艺术专业，当时不是没有想过要将唱歌作为专业的，高考的时候也有想过报考艺校，不过只是一瞬间的想法，艺术院校的学费太昂贵了，加上学习艺术专业的课前培训，那是一笔不小的数目。根据我家里的情况，所以我也就是想想而已。最多也就只看看其他考音乐专业的同学每天早出晚归地练声、练歌而已。每当看到他们的时候，我就觉得无比的惆怅，梦想与现实的距离永远建立在物质和背景的基础上。
杰出的睡前小故事：（3）：
全世界最杰出的老板爱提拔谁
微软创始人比尔盖茨认为最杰出的员工特征有：对自己公司的产品感兴趣；以传教士般的热情和执著打动客户；善于抓住机会；学习经营管理之道；有高度洞察力并掌握专业知识与技能；密切关注并善于分析公司的竞争对手；忠实、诚信、勤奋。
安利（中国）总裁黄德荫经常鼓励员工除了做好本职工作，还要关心其他同事在做什么，用心了解公司是怎么运作的，整个社会经济是怎么运转的。他特别喜欢提拔全面发展的人。
百度CEO李彦宏透露他喜欢的员工必须具备三大条件：很强的学习力、认同百度文化、办事干练，他常常强调员工长本事的速度，决定公司前途。
雅虎创始人杨致远欣赏有团结能力和有创新能力的员工，尤其看重个性有趣、对人生乐观的人。
星巴克董事长舒尔茨主张，拥有老板没有的专长和特质，就会受老板重用。
沃尔玛创始人山姆沃尔顿最看重的是热情，他认为只要你热爱所从事的工作，就每天都会想尽办法把工作做到最好，也会感染周围的每一个人。
杰出的睡前小故事：（4）：
杰出人才
某公司要举行面试，经理向董事长提议，在进门时设一道关卡，看看面试者有什么反应，由此判断出人才的类型。董事长同意了。
于是，两人在大厅的感应门上做了点手脚，然后躲进旁边的收发室内。
这时，外面进来一个年轻人。他走到感应门前，发现门一点反应都没有，便着急地问旁边的保洁阿姨：阿姨，这门怎么打不开？
保洁阿姨说：门坏了。年轻人只好向旁边的临时通道走去。
董事长问经理：这属于什么类型的人才？经理说：这属于被动型人才，遇到困难只会问别人，没有开拓精神。
董事长摇了摇头。
很快，又进来一个年轻人，和前一位一样，来到感应门前发现门没有开。年轻人又是拍巴掌，又是跺脚，门还是没开，他只好站在那里等待。
这时，保洁阿姨过来说：小伙子，门坏了，请你走临时通道。
董事长又问经理：这属于什么类型的人才？
经理说：他比前一位有探索精神，懂得变通，但最后的等待说明他的进取精神不足。
董事长又摇了摇头。
不一会儿，又来了一个年轻人，来到门前二话不说，挥起铁锤便砸，只听哗啦一声，玻璃门应声而碎，年轻人快速向楼上奔去。董事长大惊，问这是哪类人才。
经理高兴地说：这属于锐意进取型，你看他毫无顾虑，行事果断，难得呀！董事长高兴地说：这样的人才我们留下。
就在这时，楼上大乱，员工们纷纷跑下来，夺路而逃。
经理赶紧上前问是怎么回事。一位员工说：楼上来了一个暴徒，说他女友被董事长拐走了，见人就打！
杰出的睡前小故事：（5）：
只有“付出”才能“杰出”
在报纸上看到一篇关于一位琴童在国际大奖赛中摘得桂冠的报道。我当时并不感到震惊，因为时下国内弹得一手好钢琴的少年有许多。接着往下读，报道中列举的两个问题，却深深地拨动了我的心弦。
问题一：你能每天在钢琴前坐上11个小时吗？我略加思索，恐怕很难。11个小时就是39600秒，一个坐姿坚持39600秒，那该多么难耐！问题二：你能连续11个小时反复练习弹奏同一支曲子吗？在琴凳上持续坐11个小时已是难事，反复练习弹奏同一支曲子，岂不难上加难。
报道最后披露，以上两点正是琴童成功的法宝。我长嘘一声，这也难怪这位琴童能在国际大奖赛中一举夺魁了！
我参加过高考，不过没能拿到状元。去年的秋天，我有幸结识了某省一位高考文科女状元。近距离的、朋友式的交流，使我窥探到了女状元生活的一面。她对我说，每天早晨无论刮风下雨，她都会坚持跑步3000米；每天凌晨1点前，她从来没有睡过觉这两个数字令我汗颜！我想，每位高考状元的成功之路必然都包含着类似艰辛的付出。
曾经有一套畅销书在排行榜上高居首位长达数月，因为喜欢这套图书，我开始关注其作者。这套畅销书作者还不太习惯用电脑写作，喜欢用手书写稿件。他身高1.72米，可是，他已经成文或者写废的手稿叠加起来竟高达1.74米。写作期间，因为伏案久坐，这位1.72米的作者患上了颈椎病。曾经无数次地贴膏药、看医生，他的超乎寻常的付出终于换来图书的畅销佳绩，给他的人生涂上了艳丽的一笔。
如果把付出看成一种投入的话，那么杰出就是产出。从以上几个成功人士身上，我们可以总结出这个结论：投入与产出是能成正比的！只要你的目标明确，方法有效。经过持之以恒的努力，你一定可以登上心中那座神圣的山峰！
