【精选】工作的睡前故事6个

下面是小编为大家收集的6个关于工作的故事,供各位参考，希望您能喜欢。

【精选】工作的睡前故事（1）：

找工作3个月 一肚子苦水

我是个应届生,6月份毕业,专业是计算机网络,怀着期待的心情出来找工作,我对工作没什么要求,应届生嘛,哪敢有要求,6月到9月,一共找了3个月工作,面试机会很多,但是不了了之的更多,就只有2间公司给我一个机会,有很多公司还一直在招这个职位的人,3个月还招不到人?是我们水平低还是你们的公司水平太高,我们高攀不上呢?有sb一样的hr也难怪,不好意思,我说脏话了...接着说说我的遭遇吧。

第一间小公司,无薪试工7天,公司是做药房\超市\卖场的收银系统软件的,负责上门安装软件,培训员工如何使用收银软件,头一天上午试工,有人教导一下怎么用他们自己研发的系统,不过就教了2小时,到了下午直接叫我们看说明书,从下午1点看到6点下班,第二天情况也一样,早上教你一点东西,下午继续看说明书,但是离下班还有半小时的时候就有人来叫我讲解一下软件详细如何使用,我就郁闷了,你不教我就算了,还要求我讲解?贵公司试工期间一个正常的培训都没有,就算有教我使用软件,但是也不超过3小时,当我是超人?2天能完全掌握一个功能还算丰富的软件?自学有这么好的效果还需要学校?还需要老师?第三天直接不干了...反正也没什么东西可以学,而且我觉得里面的人特别自私,教一下会死一样,如果继续做下去亏了时间还亏了车费饭钱。

第二间公司,又是无薪试工3天,不过我觉得这公司还不错,请我去做网管,里面的人也很友善,很聊得过来,上班也方便,家门口就有车直达公司楼下,那里的总监还说公司的洗发水产品是世界最尖端的产品,不过我连名字也没听过...接着3天也开开心心的过去,其中他们叫我搞无线网络和写网站一件,面试的人也说我很不错,但是说老板想请个网页设计师,我就郁闷了,你请搞网页的叫我来干什么呢,我不是搞设计的,而且在工作期间公司也有请网页设计公司的人来准备搞新网站,之后就说不好意思,不雇用我,那么我就回家了,还更那里的同事交换了qq。
离开了一个月后在qq和其中一个同事聊了一下无线网络和网站的事,他们说完全没有搞这2个方面的念头,我心想,方案出来了,而且设备之类的也不是很贵,早起来也不麻烦,怎么就不落实呢,又问了下招到网页设计师了没,他们还是说没招到,说老板自己来设计,最好问了下比我晚1天来的一男一女,都是做销售的,问他们又没有聘用他们,他说你这么优秀都不请,他们当然没请了...呵呵,这样的老板,看人的要求还真搞,又勤快,还真是什么都会,连网页设计和销售都自己来,其实到现在为止他们的网站一点的没改变,还说自己是世界知名品牌呢,真可笑。

到今天为止,我终于找到了一份工作,大家都猜不到的工作,是城管协官员,街道居委招聘的,本来只是去试试而已,结果真的成功了,其实我本来就没有什么太高的要求,我住在广州,希望有个1500左右的工资我就暂时满足了,毕竟是我个应届生嘛,但是现在的公司实在是太高要求了,看到他们的招聘,不知道的还以为在请一个超人,要会4 5项技能,试问一下应届生怎么会有这么多技能呢...没技能不是问题,要经验,应届生又哪来的经验可言?这不是逼我们走到悬崖边吗?本来我也想找关于计算机方面的工作的,想一边工作,一边学习,将来考个网络工程师什么的,但是现在的公司根本就不愿意给我们机会,总是想着拿来主义,想用超低的薪水,请到一个会多项技能,能做多项工作的人,试问会有人愿意去你们的公司吗?没经验的你们不给机会,有经验的又想往高处走,到头来只有一场空。

说了这么多,真觉得这个时代真是太矛盾了,以前的梦想没有了,只能面对残酷现实,我很庆幸不用再去面对那些恶心的hr,他们总会再面试的时候才看我们的简历,有时候还不知道我们去面试什么工作,还问一下无聊而且不专业的问题,最后就是看重的就是期望薪水,高了问你有没有这个能力,低了说你没能力...实在是有够恶心的。

【精选】工作的睡前故事（2）：

献给正在找工作的大四学子们

我发表此文并没有其他的用意，只是想把我上班2年以来的一些事情告诉给大家，如果能引起大家的一些思考，那就是最好的了。

我是2002年毕业的本科生。我出生在长江边上的一座公认的国家级特大城市，在那里一直上学上到18岁高中毕业。然而，也许是上天安排吧，我高考的分数高不成低不就的，最后调配到了河南郑州的一所大学。虽说也是本科，但却是一所超一般的学校，专业也是现在快滥掉的会计学。最要命的是，那是一所工科为主院校，会计学在那里是很不受重视的专业，专业烘托的氛围很差，学起来常常有一种孤独感，因为周围的讲座啊、相关辅导课程啊什么的，几乎没有和这个专业相关的。大学所在的城市郑州，可能有些人知道，是一个大杂烩一样的城市，繁荣有余，底蕴不足，就像她盛产的烩面一样，庞杂却又具体说不出什么味道，总之觉得和我家比差了很多。我在郑州上大学时，就不时的想，我怎么就到了这样一个城市，这样一所大学，又读了这样一个专业？？？除了说这是命运之外，我想不出还有什么更合适的解释。

好在我从小到大都是一个人人眼中听话的孩子，懂得什么时候都应该好好的读书。所以尽管对这个城市、这个学校、这个专业心里头总憋着一口气，但还是踏踏实实的在校园中学习着。现在回忆起来，我的大学时光真是让父母省了不少心，天天就是老老实实上课看书泡图书馆，课外的活动很少参加，因为骨子老是觉得这些事情费精力，一个月300元的生活费，也过的滋滋润润的。毕业后看到听到好些当下大学生们的精彩生活，不仅大为惊叹，竟有一种觉得自己落后于时代的感觉了。

呵呵，罗嗦了这么久，该转到正题了，那就是我短短的上班生涯的一些点滴和体验。

到了2002年毕业时，我已经决定不回家乡了，因为骨子里对她太熟悉了，已激不起我的热情了；还有就是家庭的原因，全家都在家乡，我又是我这一辈中最小的，从小就是被长辈级人物层层保护宠爱，大学毕业后再回去，他们就又会不由自主的对我关照有加，那何时才能自己独立？

在学校组织的一场招聘会上，我遇到了一家全国很有知名度的食品公司（为了避嫌，公司名字就不说了吧），这家公司也是那次招聘会上的抢手货，我随着人群也去排队等递简历。也许是我运气好，轮到我时，那家公司的人力资源的一把手处理了什么事情又回到了招聘点，坐下的时候顺手也接了我的简历细细的看了起来。接着他又问了些问题，我一一回答后，他可能比较满意，最后说，希望我半月后，到他们公司去看一下，有了直观认识后希望能考虑一下签约的事情。我当时也有点意外，我没想到这么顺利，那家公司可是整场招聘会的当红炸子鸡啊，我的专业又不是这所学校的热门专业。当我离开招聘点时，看到身后长长的队伍，不禁舒了一口气：我比他们还好，我至少还没有那么困难。

半个月后，我去了那家公司看了一趟，看了后，我反而犹豫了。那家公司位于山东省的一座海滨小城，很干净整齐，但也很明显的，经济还不够发达。由于那家公司是食品单位，对原材料的需求量很大，因此为了方便运输，公司建在一个码头旁边，当装满原料的货船靠港时，立即就可以通过气垫机传送到原料仓中，这样就省了不少的运费。那个码头离市区很远，足有三十公里，坐车到市区要在一些破车上颠簸四五十分钟才能到。公司所在地真可说是荒凉啊，我去的时候正值隆冬，寒风凛冽、满目枯黄，入夜后静得可怕，只能偶尔听到海水潮起潮落的声音，我怀疑那里荒凉得可以有野狼出没。那个公司的职工结婚了的，都不愿意住在那里，全在市区买了房子，上下班班车接送。

【精选】工作的睡前故事（3）：

小猴找工作

小猴长大了,到了自食其力的时候了,于是便决定出去找份工作。动物王国正处在高速发展时期,小猴觉得找个工作应该不是太难的事情。他来到动物王国的邮递公司,希望找到一份邮递员的工作。
首先,他来到大雁负责的部门,大雁问他:你会飞行吗?
小猴说:不会。
我这里是空运部,那你去其他地方看看吧!
小猴又来到兔子负责的部门,兔子问他:你跑得有我快吗?
小猴说:没有!
我这里是快递部,对奔跑速度的要求是很高的。你还是到其他部门去看看吧!
于是小猴又来到了乌龟负责的部门,他想:乌龟在这个部门都能成为主管,我一定能胜任。乌龟问他:你有什么本事?
小猴说:我最起码比你跑得快,你能干的事情我肯定能干!
乌龟笑眯眯地看了看小猴说:那就留下来试试吧!我这里正好有一份邮件,是送给老牛的。现在我就把这个任务交给你了!
小猴兴奋地接过邮件,按着邮件的地址向老牛家跑去。他越跑越快,想尽快把邮件送到,让那只慢腾腾的乌龟主管看看他的实力。跑着跑着,小猴停下来了,前面一条大河挡住了他的去路。河边没船,河上也没桥。小猴没办法,只好返回去把邮件交给了乌龟。乌龟说:我这里是水陆邮递部,不是谁都能胜任的。你还是去其他地方看看吧!
看来邮递员是做不成了,小猴又来到了果品公司,这里正在招收采摘果实的工作人员。小猴向主管长颈鹿展示了自己爬树的本领,长颈鹿看了小猴的本领后,略有所思地说:从你的本领来说你是很适合做这项工作的,可从其他方面考虑,我认为你不是很合适!
小猴一再表示自己一定可以胜任这份工作,希望长颈鹿主管给他一个机会。长颈鹿想了一下,说:好,那就让你试试吧!
得到了长颈鹿主管的同意,小猴迅速攀上了一棵苹果树,开始采摘苹果。看着这么多又大又圆的苹果,小猴的口水止不住流了下来,于是他趁别的伙伴不注意偷偷地吃了一个到了晚上结账的时候,长颈鹿主管笑眯眯地对小猴说:你今天干得不错,不过你吃了12个苹果,工资正好被抵消,我们谁也不欠谁了!你不适合做这项工作,明天你还是去其他地方看看吧!
小猴垂头丧气地回到家里,饭也没吃就睡觉了。其实他也不饿,12个苹果下肚了,还能饿吗?
第二天早晨,小猴起床以后不知道自己该去做什么,找工作的事情让他烦透了心。正在小猴没主意的时候,小山羊来找他了。小山羊看着小猴愁眉苦脸的样子,就问他发生了什么事情。小猴把自己找工作的事和小山羊说了,小山羊听了对小猴说:你找的工作都不适合你干,所以处处碰钉子。动物王国这么大,总有适合你的工作,除非你没有任何本事。
于是小山羊决定陪着小猴,帮他找工作。他们来到动物广场,看到很多动物在看一张榜。原来是动物王国的建筑公司招聘工人,要求是有高超的攀爬技术。小猴一看,开心极了,这不正是适合自己的工作吗?于是小猴前往建筑公司去应聘。
小猴很顺利地成了建筑公司的一名架子工。后来,小猴逐渐熟悉、掌握了建筑方面的其他知识与技能,加上他自己也认真学习,很快就成了动物王国有名的建筑师。
小猴找工作

【精选】工作的睡前故事（4）：

小乌龟找工作

邮局要招收邮递员。小乌龟想：送信是件有趣的工作，我应该去报名。
小乌龟来到了邮局，正巧小袋鼠也来报名，邮局的驼鸟主任便给他们每人发了一顶绿色的帽子。小乌龟头小，帽子也小，只有半个苹果大，但戴上也挺漂亮。
第二天一早，小乌龟和小袋鼠就出发去送信了。
小袋鼠蹦呀蹦，一天送了一百封；小乌龟爬呀爬，一天只送一封。
傍晚，他俩都回到邮局。小袋鼠肚皮上的袋子里空空的，小乌龟背上的背包里还是鼓鼓的。驼鸟主任说；对不起，我们只能要小袋鼠。小乌龟，请你再到别处去找工作吧。
我一定会找到工作的。小乌龟把绿色的小帽子还给了驼鸟主任。
小乌龟走着走着，遇见了小猴。小猴告诉小乌龟，消防队正在招收队员，他是去报名的。小乌龟说：当一名消防队员也不错。他就和小猴一起去了。
消防队的熊队长见他俩来报名，就给他们每人发了一个红色的小水桶。小乌龟个子小，水桶也小，只有一个酒杯大，不过提着也挺神气。
突然，响起了消防警报。院子里的乌鸦窝失火啦！熊队长命令小乌龟和小猴马上上树救火。
小乌龟越急脚越滑，围着大树转圈圈；小猴轻轻一蹿就上了树，马上把火浇灭了。
熊队长说：考试结束。对不起，小猴可以留下，小乌龟请你再到别处去看看吧。
我一定会找到工作的。小乌龟把红色的小桶还给了熊队长。
从这天起，谁也不知道小乌龟到哪里去了。
过了不久，城里来了一个杂技团。驼鸟主任、小袋鼠、熊队长和小猴子都来看表演.
紫红色的大幕拉开了。出现在舞台上的是一只大象，象背上站着大老虎，虎身上骑着黑猩猩，猩猩头上顶着小狐狸嗬！真棒！观众们都看呆了。突然，眼睛最亮的小猴叫起来：哎！你们看！那不是小乌龟吗？
大伙儿仔细一瞅，可不，趴在最下面，背上驮着大象的，正是小乌龟。原来他当杂技演员啦！
小乌龟终于找到了工作。驼鸟主任、熊队长、小猴、小袋鼠都为他高兴，大家拼命鼓掌，使劲地喊：小乌龟，好样的！

【精选】工作的睡前故事（5）：

小螃蟹找工作

爱吐泡泡的小螃蟹长大了，他想去找一件工作。
他来到理发馆，挥动大螯为顾客理发。小螃蟹剪发又快又好，可是电吹风的热气烤得他很难受，嘴里的泡泡都吐不出来了。
小螃蟹到图书馆去当图书管理员，他为小朋友送上书和画报。小螃蟹有许多手，一次可以拿许多书。可是，他的大螯一不小心就把书撕破了，嘴里的泡泡又弄湿了书。
小螃蟹到饭店去做服务员，他端着菜走得又快又稳。一对大螯就像钳子，开啤酒瓶盖可方便了。啤酒瓶里冒出许多泡沫，小螃蟹的嘴里也冒着泡泡。小螃蟹想，来吃饭的小朋友看到自己一个劲儿冒泡泡，会不高兴的，还得另外找一个工作。
小螃蟹走到食品店门口，他想，我会冒泡泡，别人会以为我很馋，我还是去请医生治一治，不再吐泡泡了再来吧。
医院的医生对小螃蟹说，螃蟹都会吐泡泡，这不是病。你耐心地去找，一定会找到适合自己的工作。
小螃蟹走到服装店门口，看着漂亮的衣服，担心自己的大螯会撕破衣服，还担心吐出的泡泡会弄湿了衣服。
小螃蟹沿着街道走啊走，来到卖肥皂和肥皂粉的商店，他想，这才是适合我干的工作。他用肥皂水吹出一个个大泡泡。大泡泡像气球一样飘在商店门口，把大家都吸引来了。顾客真多啊，小螃蟹心里快活极了。
小螃蟹给妈妈写了一封信：妈妈，我找到了工作，每天都很快活

【精选】工作的睡前故事（6）：

“好工作”到底需要什么？

我们发现，很多求职者对于如何寻找好工作的困惑都存在惊人的相似。下面我们把两种最典型的困惑做一个总结，与大家分享。

　　一、非理性信念

　　职业生涯规划理论中，有一种非理性信念，即很多职业困惑者的职业问题，可以归结为其对自身和职业世界产生非理性的误解。世俗的很多习以为常的观念往往经不起理性拷问，这些观念如果在求职者的求职过程中发生影响，即为非理性信念影响成功求职。举个最简单的例子，外貌影响求职是逐渐为大多数人所接受的一个信念，如一位女性求职者这样说，我很丑，所以我找不到好工作。这种信念导致她裹足不前，无谓浪费了很多本可以争取得到的工作机会。推敲之下，持这种信念的求职者无非是有以下非理性信念在作怪：

　　第一，丑女孩找不到好工作，找到好工作的女孩子一定是漂亮的女孩子；

　　第二，好工作就是那种不需要花时间精力，机会自然垂青的工作。

　　这位女性求职者其实长得很清秀，女大可以十八变嘛，当我们把上面沟通的要点写下来的时候，她自己都笑了：对第一点，她自己都承认，这太绝对，我们要她找出身边的例子推翻这个结论，她做到了。对第二点，她认为，天下没有免费的午餐，真的有这样的工作，她也不希罕。

　　其实，在她内心深处，还有一个非理性信念，即：我很丑，因为从小到大，同学总是笑话我，所以我丑。这个非理性信念严重影响了她的自信，在她心中形成了一个节，这个节需要她自己来解。

　　二、关于企业经验诉求的非理性信念

　　大多数企业招聘都要求有经验，这对毫无经验可言的应届毕业生来说是最头疼的事情了。一方面，企业要求经验有其不得已的地方，也有苛刻要求求职者的地方；另一方面，求职者在如何应对企业的经验要求上面，也存在一种非理性信念。比如，企业往往要求求职者在相关行业里有一定年限的工作经验，企业招聘管理职位，要求求职者有管理经验，很多求职者碍于这样的条件限制，失去了去试一试的勇气。

依依工作了两年，一直在一家私营企业做着行政助理。她现在感觉这个职位已经没有挑战性，希望往管理方向发展。但自己缺乏处理大事和复杂事情，或者说更具挑战性和责任性的事情的经历，行政助理的职位一直没有给她那样的机会。她想做到行政经理，但她内心一直这样认为：你，作为一个毫无管理经验的人，去面行政经理这样的管理职位，人家会觉得你没经验，对你没信心。

　　依依的问题很典型，显然，阻止她迈向行政经理职位的不是任何人，是她自己，她自己的非理性信念。我们问了她这样一个问题：所有人在一开始被提升为管理职位之前，他有没有管理经验？回答是否定的。接着我们再问她，升到管理职位，都有哪些途径？她回答，从大公司跳到小公司可以升为管理者；在本公司慢慢积累，做得特别出色，也可以升上去。不过她又补充了一句，我的上司很厉害，我没有锻炼的机会。我们至此认定，她的非理性信念即在于此。

　　我们告诉她：首先，管理作为一种行为，并不神秘它是能被观察、分析和认知的，作为被管理者，上司的管理风格你是见识了的；其次，管理的对象是被管理者，在你被提升为管理者之前，你是作为被管理者出现的，你该知道如何去管理被管理者。

　　第三，经验的实质是什么？是技能。公司对你管理经验的要求，实则是要求你的管理技能一定要过关。那如果你的每一项管理技能都过关，还一定要死板的按招聘的要求来干什么？去向别人展示你的自信就可以了。