【精选】价值的宝宝睡前故事6篇

下面是小编为大家收集的6篇关于价值的故事,供各位参考，希望您能喜欢。

【精选】价值的宝宝睡前故事（1）：

价值,不是自己说出来的

　　前些天面试了一个男生，武汉某重点大学应届毕业生，专程到北京来找工作。

　　他穿了一身黑色的运动装，在前台等着我。刚见面，他把双手朝外一摊：“昨天你已经见过我的简历了，所以今天我没有带来。”

　　“笔带了吗？”昨天我在电话里交代他要带一支笔。

　　“带了。”

　　“非常好。”

　　我把他带到休息区，递给他一叠试卷：“这是笔试题，答题时间一个小时，请你先完成这份试卷，一会儿我们继续详谈。”

　　他接过试卷，翻了翻，有话要说：“你让我做这份试卷吗？”

　　“嗯，是的，你先做题。”

　　他继续看着试卷的题目，皱了皱眉：“对不起，这份试卷我做不了。”

　　“为什么？”

　　“这里面问了很多项目具体的内容，我不会做。”

　　他是不是紧张了？我想安慰一下他：“别紧张，你尽力回答就行，试卷只是作为一个参考。”

　　他说：“如果你要我做这份试卷的话，我现在就可以直接告诉你，我做不出来。这些不是我感兴趣的信息，我没关注过。这份试卷和你们招聘的职位有什么关系吗？”

　　居然向我提出了一个这么具有挑战性的问题。我没有进入他的逻辑，反问道：“那你觉得什么样的能力跟这个职位有关呢？”

　　他把试卷合拢，往桌子中间一推，说：“我不知道，但我很与众不同。”

　　我本想立刻结束这场面试，但一个念头闪过，我决定给他一个机会。

　　我把试卷收起来，坐到了他对面：“好吧，告诉我，你有什么能力？”

　　他看着我，略微有点儿紧张，但还是微昂着头：“人与人之间的不同，关键在于内核。”他右手微微聚拢，做了个手势，“我的内核很强大，非常有思想，我对社会、世界的思考比任何人都深刻，这是获得周围所有人认可的。”

　　“哦，这样。那么，你能做什么呢？”

　　“我与别人不同的地方在于内核，你刚才试卷里的那些内容，只是信息，要学起来是很快的。而我有思想，我的思想使得我想做任何事情都能做到。”

　　“你过去做了什么很成功的事情？”

　　“我在学校里当记者，当网站编辑，采写新闻，并且把内容发布到网上，我对这个套路非常熟悉。”

　　“很好，你是如何做这些事情的呢？”

　　“我看过非常非常多的书，我看的书比谁都多，我的思想很深刻，内心很强大——我知道，这说起来很虚，你可能不一定理解。但我就是非常与众不同。”

　　我一再地引导他谈具体事情，他却一再地绕到思想上，我快崩溃了：“好，你还有什么要告诉我的吗？”

　　“你们工作中的事情都是细节，只要我想做到，我就能做到。就像我今天来这个面试，我就对自己有足够的信心。”他顿了顿，“如果你觉得我不合适的话，那就这样吧，我现在走，没关系。”

　　最后，我对他说：“我们从见面到现在，只有10分钟。但是，我有句话想送给你，也许对你以后求职有帮助。”

　　他显然没想到我会说这句话，眼睛里流露出一丝诧异和好奇，头微微地低下来了一些。

　　我说：“人最大的价值不在于有思想，而在于他的思想能给别人带来什么。价值不是自己说出来的，是通过社会和他人体现出来的。”

　　他“哦”了一声，似乎恍然大悟，又似乎什么都没听懂。继续昂起了头。

　　我让同事把他送到门口，他非常潇洒地摆摆手，连声说：“不用，不用。”

　　就这样，一个黑色的身影，独立地，却是落寞地，消失在我的视线中。

【精选】价值的宝宝睡前故事（2）：

思考的价值

斯太菲克在美国伊利诺斯州亨斯城退役军人管理医院疗养，在逐渐康复期间，他读了《思考致富》一书，感到非常高兴，因为这本书让他学会了思考。

他想到了一个主意。斯太菲克知道，许多洗衣店都把刚熨好的衬衣折叠在一块硬纸板上，以保持衬衣的硬度，避免皱折。他给洗衣店写了几封信，获悉这种衬衣纸板每千张要花4美元。他的想法是，以每千张1美元的价格出售这些纸板，并在每张纸板上登上一则广告。登广告的人当然要付广告费，这样他就可以从中得到一笔收入。

出院后，他就投入了行动中。

由于他在广告领域中是个新手，他遇到了一些问题，虽然别人说，“尝试发现错误”，但我们说，“尝试导致成功”，斯太菲克最终取得了成功。

斯太菲克继续保持他住院时养成的习惯——每天花一定时间从事学习、思考和计划。

后来他决定提高他的服务效率，增加他的业务。他发现衬衣纸板一旦从衬衣上拆除之后，就不会为洗衣店的顾客所保留。于是，他给自己提出这样一个问题：“怎样才能使很多家庭保留这种登有广告的衬衣纸板呢？”解决的方法展现于他的心目中了。

他在衬衣纸板的一面继续印刷一则黑白或彩色广告而在另一面，他增加了一些新的东西——一个有趣的儿童游戏；一个供主妇用的家用食谱；或者一个引人入胜的字谜。斯太菲克给我们谈到一个故事，一位男子抱怨他的一张洗衣店的清单突然莫名其妙地不见了。后来他发现他的妻子把它连同一些衬衣都送到洗衣店去了，而这些衬衣他本来还可以再穿穿。他的妻子这样做仅是为了多得些斯太菲克的菜谱!

但是斯太菲克并没有就此停滞不前，斯太菲克把他从各洗染店所收到的出售衬衣纸板的收入全部送给了美国染学会。该学会则建议每个成员应当使自己以及他的行业工会只购用斯太菲克的衬衣纸板。这样斯太菲克就有了另一个重要的发现，你给别人好的或称心的东西愈多，你所获得的东西也就愈多!

正是在十分宁静的心情下，我们才能想出最卓越的主意。当你抽出一部分时间从事思考时，不要以为你是在浪费时间。思考是人类从事其他事业的基础。你的一天有1440分钟；将这个时间的1%——仅仅14分钟——用于思考、学习和计划，你实现目标的速度将会是惊人的。

【精选】价值的宝宝睡前故事（3）：

只有你的行动，决定你的价值

　　公元前223年冬天，马其顿亚历山大大帝进兵亚细亚。当他到达亚细亚的弗尼吉亚城时，听说城里有个著名的预言：几百年前，弗尼吉亚的戈迪亚斯王在其牛车上系了一个复杂的绳结，并宣告谁能解开它，谁就会成为亚细亚王。自此以后，每年都有很多人来看戈迪亚斯打的结。各国的武士和王子都来试解这个结，可总是连绳头都找不到，他们甚至不知道从何处着手，大多数人只是看看而已，从没有一个人静下心来想方设法解开这个难解之结。亚历山大对这个预言非常感兴趣，命人带他去看这个神秘之结。幸好这个结尚完好地保存在朱皮特神庙里。

　　亚历山大仔细观察着这个结，许久许久，始终连绳头都找不着，亚历山大不得不佩服戈迪亚斯王。这时，他突然想到：为什么不用自己的行动规则来解开这个绳结呢？！于是，亚历山大拔出剑来，对准绳结，狠狠地一剑把绳结劈成了两半，这个保留了数百载的难解之结，就这样轻易地被解开了。

　　实践是伟大的揭发者，它暴露一切欺人和自欺。行动，也只有行动，才是医治行动恐惧症的惟一良方。亚历山大不墨守成规，找准目标，一切先行动起来，不仅解开了数百载的绳结，也注定了他必然成为亚细亚王。

　　记得拿破仑曾经说过：想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好！任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上，成功开始于明确的目标，成功开始于心态，但这只相当于给你的赛车加满了油。弄清了前进的方向和路线，要抵达目的地，还得把车开动起来，并保持足够的动力。

　　不管你决定做什么，不管你为自己的人生设定了多少目标，决定你成功的永远是你自己的行动。只有行动赋予生命以力量，只有你的行动，决定你的价值。

【精选】价值的宝宝睡前故事（4）：

价值2亿的工作态度

　　2004年底,国际航空联盟决定在亚洲遴选一座有超级吞吐能力,且在软硬件上都过得硬的机场,作为国际客运及货运的航空枢纽,成为各个国际航班的中转站。选定后的这个航空枢纽预计年乘客运输量在3000万人次以上,货物吞吐量达200万吨。如果哪家机场能幸运地最终入选,那么每年在收取停机费以及提供其他机场服务等方面,就将会有近2亿美元的收入。

　　此消息一出,亚洲各国机场纷纷摩拳擦掌,积极申报参与竞争。最终中国的浦东机场、日*-本的成田机场、马来西亚的吉隆坡机场以及韩国的仁川机场从众多申报者中脱颖而出。

　　接下来,国际航空联盟的官员们开始对这4家机场展开调研,一一打分。很快,凭借着机场现有的吞吐能力和未来已定下的扩建规模,浦东机场和地处东北亚交通网的中心的仁川机场进入了最后的决赛圈。

　　决赛争夺得尤为激烈,因为在各项硬件条件上,浦东和仁川不相上下。现在就看谁的软件服务更胜一筹了。

　　国际航空联盟的几个官员们将自己乔装成一个个普通的乘客,开始偷偷地到两家机场“明察暗访”,在登机以及乘坐的过程中,两家机场上都给予了同样的规范化服务,难分伯仲。

　　但是,接下来,等暗访的官员们下了飞机,来到行李区取自己的行李箱时,却发现仁川机场拿过的箱子非常干净,几乎是一尘不染,但在浦东机场取到的却显得有些脏兮兮的,有一个官员的箱子甚至无缘无故地新增了一道裂纹,好像是被摔过似的。

　　官员们开始了现场调查,他们发现在下行李时,当行李箱从滑梯上滑下来后(注:当时机场有专门工作人员帮着下行李,与今天的自助式不同),仁川的机场地勤工作人员面带微笑,小心翼翼地接过行李箱,然后用一块抹布将整个箱子从头到尾地认真擦了一遍,然后再将其小心地认真地摆放到行李车上,等着乘客来取。整个过程,工作人员们不仅是全身心一丝不苟的投入,而且还是发自内心的喜爱和热爱。

　　而在浦东机场,官员们却发现了另一番景象———当行李箱滑下来后,地勤工作人员接到后,随意地使劲将其朝放在一旁的行李车上一扔,发出轰的一声响。有时没扔准,掉了出来,他们则显得很是不耐烦,恨不得上前踹上一脚。工作中,他们脸上的表情麻木,感受不出一点对这份工作的喜欢和享受。

　　随后,官员们又随即询问了几名来取自己行李的乘客,他们都是每周至少要来浦东机场乘坐一次航班的商务人士,官员们提出的问题是,你们随身的行李箱,因为损伤一般多长时间需要更换一次?得到的回答是,一年,最多一年半。

　　 3个月后,结果出来了,浦东输给了仁川。为何是仁川而不是浦东,国际航空联盟给出的解释是这样的———我们不能把每年200万吨乘客携带的货物交给一群不热爱自己工作的人来随心所欲地处理,这不符合亚洲中心空港的气质,也不符合每年近3000万次乘客的心愿!

　　当浦东机场得知自己败给对手的真正原因是,追悔莫及。虽然他们表示一定会立即整改,然而一切都晚了,不仅没能拿到每年近2亿美元的收入,而且为迎接检查所做的一切投入和努力都付之东流。

　　对工作保持热情的尊重,不是厌烦而是享受,仁川机场的最终胜出看似偶然,实则是必然,因为只有是一个对工作充满热情和热爱的人或团体,才是最值得信任和给予重托的。

　　事实证明国际航空联盟的决定是正确的,在之后由日内瓦国际机场协会2006年和2007年的调查,仁川国际机场连续两年获得“全球服务最佳机场”第一名。

【精选】价值的宝宝睡前故事（5）：

寻找最有价值的位置

1998年，我中专毕业了，表叔的一个朋友接纳了我。他是一家集团公司的经理，安排我在总部当收发员。

从此，我就在公司总部大楼上班了。在我进来之前，办公楼里已有一位收发员，他姓孙，跟我一样年轻。

此时我才认识到，我们受照顾的程度，确实不一般。我的工作大多数时间在喝茶聊天。实在太无聊了，一年还没有到，我就产生了换岗的念头。

听说分厂里想招一名污水技术处理工。我立即到经理办公室，提出想做这份工作的请求。经理先是愣住了，然后不解地问我，为什么会有这个念头呢?我告诉经理，我读中专时曾学过污水处理的课程，现在分厂里需要这样一个人，与其从外面招，不如就在自己公司里找，我可以先去干着试试。

经理还是有些不放心，他紧紧地盯着我：你知道，那个工作有多脏多累吗?你本来是总部人员，到分厂去，那是降低地位呀。再说你到了分厂，工资待遇由他们说了算，肯定没有在总部这么好了

经理提出的问题，都是现实而严峻的。其实不只是经理，几乎没有一个人对我的选择表示理解。其实，是因为我对于自己前程有危机感，我不相信每天这样无所事事能够长久。

经理批准了我的请求。污水处理工作确实既脏又累，工作三班倒，非常辛苦，而工资却比收发员足足少了一半，刚开始心理确实有很大的落差，我只好把全部的热情用到工作上。一年以后，我的才能和工作热情，得到了分厂厂长的赏识，他任命我为污水处理车间副主任，我靠努力使自己的事业上了一个新台阶。

不久，有一条内部消息传入我耳中，公司准备去西部某省投资，兴建一个镀膜分厂，此时正在为人员调动的事而伤脑筋。因为那里属于西部山区，相对于我们江南平原，条件差很多，大家都不想去。我当即申请，去西部参加新厂的工作。筹建负责人十分高兴，当即同意了我的请求。表叔问我为什么要报名去西部?我告诉他，我是在寻找自己最有价值的位置。就这样我到了西部分厂。老实说，那里的工作条件比想象中还要差，一切都从头做起。由于人员短缺，许多事没人干，我这个基层干部被临时委任为副厂长，负责工人招聘和技术辅导。

经过一番艰苦努力，工厂顺利生产。如今几年过去了，分厂早已根深叶茂，壮大了几倍。而我也已经被调回本部，被委以副经理的重任。在这个企业里，我是3个副经理中最年轻的一位。