经验的宝宝睡前故事6个

下面是小编为大家收集的6个关于经验的故事,供各位参考，希望您能喜欢。

经验的宝宝睡前故事（1）：

为“经验”付出代价

去岳母家，见她坐在电脑前看股，我笑道：“妈，好长时间没见你看盘了，是不是你买的股涨了？”岳母指着屏幕上的绿线，叹口气道：“要是涨了，我现在就去烧香拜菩萨。”见她情绪低落，我便安慰道：“股票涨涨跌跌很正常，再说了，胜败乃兵家常事，身体健康最重要，等股市好了，损失的那点钱会回来的，说不定，还带回更多银子。”“那点钱？伢子，你知道妈投入了多少钱？”

我笑道：“妈，像你这样保守的人，我估计最多也就万把块钱不得了。”岳母伸出一个“8”的手势，我惊讶道：“这么多呀！你把血本都下进去了，怪不得你心情不好！”经过细聊，我才知道，岳母投入股市的8万元已经被套，损失2万多了。她关掉电脑，苦笑道：“都是吃了经验的亏！”

几年前，从不炒股的岳母在几位老麻友的怂恿下，拿出5千块钱进军股市，当时，抱着玩玩的心态去炒。由于母亲性格比较保守，因此，她选的股票都是股价不高的低价股，用她的话来说，这种股相对风险性要小些。也凑巧，正赶上股市中现小牛市，凭着好运气，岳母在这个股上赚了四倍利润。尝到了甜头的她，就深信这低价股里有黄金，此后，她的炒股方式以此为主，并且屡试不爽。渐渐地，她的胆子越来越大，几千块钱的小打小闹已经满足不了她的膨胀的胃口，竟然将手中的资金全部投入。有股友善意提醒她，低价股也有风险时，她笑道：“我的成功经验还是很靠谱的。”后来的行情发展，与岳母所期待的恰恰相反，股市持续低迷，被套的、割肉的层出不穷，眼看资金不断缩小，岳母心急如焚，可也没办法，现在割肉损失太大，幸好，这笔钱不急用，只好放在这，等股市回暖了。

曾从《动物世界》中见到蜻蜓与蜥蜴的故事。一只停在石头上休息的蜻蜓，发现不远处，一只蜥蜴正慢慢靠近自己。按道理说，发现危险来了，蜻蜓应当赶快展翅飞离，离开这不安全的地方。可是，蜻蜓却稳如泰山没作出反应，它之所以如此不慌不忙，那是因为，每次遇到蜥蜴，它都能轻易化险为夷。因为在蜻蜓看来，蜥蜴是不会飞的，很难抓住自己的。因此，以后即使意外又碰到蜥蜴，它仍会依然如故，并不着急飞走。可这回轮到蜻蜓不走运了，它大意了，只见一条黑影腾空而起，扑了过来。倒霉的蜻蜓被“飞”起的蜥蜴逮了个正着，成了蜥蜴的美餐。做为飞行高手的蜻蜓栽在这条不会飞的蜥蜴手上。这都是思维定势惹的祸，成功逃避蜥蜴追sha已经成为一种经验，弄到最后，在蜻蜓的脑海里养成了这样的认识：遇到蜥蜴没关系，反正它又不会飞。

成功的经历往往能成为一种经验，经验让人受益，但是，如果过分相信这种经验，那么就会使思维禁锢，忘却了危机，仅凭经验办事，对现实不作客观、深入的分析，那么，迟早是要为所谓的“经验”付出代价的。

经验的宝宝睡前故事（2）：

博茨瓦纳经验

　　 这个广袤的大自然是野生动物们的土地，它们是主人，人类是客人，当然也得小心翼翼客随主便才行。

　　 恺蒂

　　 南部非洲的循迹神话，传说中一直是布须曼人的专利。住在非洲，得天独厚的优势就是大自然。这里没有大上海高楼大厦的地平线，没有世博园的灯光彩影音乐喷泉，但是，要让孩子们了解、热爱、熟知、尊重、畏惧大自然，让他们去经历空旷的原野，高阔的天空，经历那种蓦然回首看到野生动物的惊喜，住在非洲可是最佳选择。所以今年假期的旅行计划，不是上海的世博会，而是博茨瓦纳的奥卡万戈三角洲。

　　 在南部非洲所有国家中，1966年独立的内陆国家博茨瓦纳是最为成功的一个案例，它没有经历过独裁和战乱，是非洲独立后经济发展最快的国家。它百分之七十的土地被喀拉哈里大沙漠覆盖，矿业和旅游业是其两大支柱产业，它最著名的产品，一个是钻石，另一个就是奥卡万戈三角洲。奥卡万戈，只听其名就让人向往，在《地球脉动》中见过它，在《哺乳动物》中见过它，飞机纵穿喀拉哈里大沙漠，无边无际干巴巴的褐黄色被甩到身后，蓝绿色的水域逐渐出现，河流，湖泊，高树，深草。六月，正是南部非洲干旱的隆冬季节，奥卡万戈却正生机勃勃，发源于安哥拉中部高原的河水经过雨季的汇集之后，咆哮南下，三四月份才能流到这里，被喀拉哈里大沙漠的细沙吸收并驯服，河道因为植被和淤沙而失去方向，又因大沙漠的一马平川而形成无数的涝原漫滩和潟湖。有水就有生命，博茨瓦纳的货币叫普拉，就是雨水之意，高树，矮灌木，芦苇，水草，从五月到十月，奥卡万戈是各种野生动物的盛宴。

　　 几百万年前，奥卡万戈的河水一直流入赞比西河，然后流入印度洋。现在，这里是世界上最大的内陆三角洲，水流最后因沙漠的吸收和太阳的蒸发而消失，进入奥卡万戈的最后一站马翁永远只是沙漠中的边陲小镇。博茨瓦纳百分之九十五的水都在这里，奥卡万戈的另一个名字，叫大沼泽。但它更是沙漠中的伊甸园，真正的人间天堂。

　　 游奥卡万戈，可以走陆路，自驾四轮驱动的越野车进去，在细沙地上匍伏前进；也可以走水路，租用当地的独木舟，让撑船人用长篙在密集的纸莎草和芦苇中劈开一条路。这两种走法都得自己安营扎寨，特别是后者，曾有人走过，从北到南纵穿奥卡万戈，用最快的速度，也花了十一天的时间。这种旅行是真正的探险，需要全副武装。这次我们去奥卡万戈，因为是全家出行，就选择了最方便最省力的旅行方式，从约堡坐飞机到马翁，又从马瓮坐轻型飞机直飞营地，越野车需要开十个小时的路程，轻型飞机只要飞二十五分钟。这次，我们去了两个营地，都属于南非猎游公司wilderness safari，一个是little mombo camp，另一个是seba camp。

　　 博茨瓦纳的旅游政策是高消费，低流量，目的是为了控制游客的人数，将人对自然环境的影响降到最低。皇帝的女儿不愁嫁，奥卡万戈三角洲在世界上独一无二，虽然价格昂贵，但是游客仍源源不断。其实，在这里用源源不断这个词，真的很过分，因为奥卡万戈的大多数营地所处的范围都是方圆几百公里，但都只有十来个帐篷，住满了，每天也就二十多个人。这里的帐篷都是用木头和帆布搭成，不用打地基，没有钢筋水泥砖头玻璃，目的是为了把对大自然的影响减到最小。如果营地终止或搬家，在原地不会留下一丝一毫的痕迹。

　　 绿色的营地在丛林原野上，与周围的环境融为一体，动物们也在营地上自由来往。有趣的是，许多营地通向厨房餐厅的木通道上都有吊桥，晚上，吊桥会被拉起，厨房的帐篷外也裹着铁丝网，这些都为防鬣狗。对这种食腐动物来说，自己捕猎或从狮子豹子嘴里抢夺战利品，都不如来营地偷吃方便，所以，几乎每晚，都有成群的鬣狗来巡视，看人类是否马虎大意给它们可乘之机。这个广袤的大自然是野生动物们的土地，它们是主人，人类是客人，当然也得小心翼翼客随主便才行。

　　 帐篷临湖而筑，躺在床上就能看到窗外的潟湖和原野。清晨的天际刚刚出现一道淡淡的红霞，各种植被仍只是黑色的剪影。光线渐亮，高高的棕榈树的树梢首先被染上颜色，然后是黑檀树、芒果树、无花果树、猴面包树。大自然纷纷从剪影中走出来，纸莎草和芦苇也显露它们的面容，最后在太阳下亮相的，是潟湖上的睡莲。

　　 让大自然继续做大自然，这就是博茨瓦纳的经验

经验的宝宝睡前故事（3）：

野猪的经验

　　有一只老野猪跑进地里去偷吃玉米，被一个老猎人用枪击中了前腿。老野猪拖着一条被打伤的腿拼命地跑回家去，对两只小野猪反复强调说：太危险了！我活了这么大岁数，还是头一次被人打伤了腿。要不是跑得快，连命也要丢掉的。孩子们，你们千万要记住：今后要是遇到长胡子的人，一定要远远地躲开，千万不可大意啊！

　　两只小野猪答道：妈妈，你放心，我们一定会记住你说的话的。

　　老野猪在洞里养伤，不能为两只小野猪找食物。于是，大一点的野猪就自告奋勇地为妈妈和弟弟出去找食物。这只小野猪来到玉米地里，忽然看见玉米地里有一个人。它又往前走了几步，发现这个人没有胡子，只是头上系了一个红头巾，就放心大胆地吃起玉米来。这时，那个系着红头巾的人端起枪砰的一声打中了野猪的后腿。这只小野猪仓皇地逃回家了，对妈妈和弟弟说道：妈妈，可不得了，我也差点丢了命。妈妈，不光是长胡子的人开枪打我们，系红头巾的人也会开枪打我们的。小弟弟，你以后遇到这两种人，可要远远躲开啊！

　　最小的野猪听了哥哥的话，牢牢记在心里。

　　又过了一天，老野猪和大一点的野猪在家里养伤，最小的野猪只好出去为妈妈和哥哥找食物。临走时，老野猪和大一点的野猪再三叮嘱最小的野猪，千万要当心长胡子和系红头巾的人。最小的野猪说：我都记住了，你们放心吧！

　　最小的野猪也到玉米地里了。它在偷吃玉米之前，先在玉米地四周到处看了一下。看到没有长胡子和系红头巾的人，就放心大胆地吃起玉米来。这时，一个戴着白毡帽的小伙子端起猎枪砰的一声，打中了最小的野猪的耳朵。最小的野猪没命地逃回了家。对妈妈和哥哥说道：不！不！你们说得都不对，戴着白毡帽的人也会开枪打我们。要不是我偏了偏头，早就被打死了。你们看，我的耳朵现在还流着血呢！

　　老野猪这才恍然大悟地对孩子们说道：孩子们，咱们都错了。不管是长胡子的还是没有长胡子的，系红头巾的还是戴白毡帽的，今后只要看见拿枪的人，咱们就跑。

　　亲爱的宝宝，你知道这些歇后语吗？

　　左耳朵进，右耳朵出耳旁风

　　嘴里吞旋风口气不小

　　坐火箭上月球远走高飞

　　嘴上绑喇叭走到哪儿吹到哪儿

经验的宝宝睡前故事（4）：

还是老妈有经验

　　小强新交了一个女友，名叫小丽，见了一次面，小强觉得小丽模样周正，很是喜欢，回来后跟老妈一汇报，老妈说：小子，现在哪个女孩不化妆？这一化妆，脸上啥缺点都遮盖住了，要是等结了婚才发现，黄花菜还不都凉了？
　　小强一听这话，心说也是，可总不能不让人家化妆吧，更不能让人卸妆后再看一遍。老妈见小强不说话了，笑着如此这般说了一番。
　　按照老妈的交代，小强每天只是跟小丽在电话中聊天。这天，老妈终于对他说：今儿是个好日子，你去把小丽约出来，记着，一定要去公园里转。
　　于是，小强当即给小丽打了电话，电话那头，小丽没多想就同意了。
　　两个人在公园门口见了面，手挽手就走进了公园，逛了不多一会儿，天就下起了雨。两人都没有准备雨具，淋了个透湿。
　　约会后小强回到家，兴冲冲地告诉老妈，小丽淋了雨掉妆后，脸上没有什么缺陷。
　　原来老妈早就看了天气预报，知道今天会下雨，这才让小强约小丽见面的。
　　通过了这场考验，小强和老妈都彻底放了心，很快，小强和小丽两个人举办了婚礼。
　　新婚的当天晚上，回到住处后，小丽去洗手间把妆给卸了，等她重新回到房间，小强一看，不觉呆住了：小丽的皮肤不但粗糙，竟然还有几块黑斑，小强禁不住问道：那天你的妆怎么一点也没被淋掉？
　　小丽不以为意地说：那天呀，我妈也看天气预报了，让我用了防水化妆品。

经验的宝宝睡前故事（5）：

１／４世纪的经验

　　一个男人在一个公司工作了25年。25年里，他每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。在和老板谈话时，他向老板概述了他提出这样一个要求的理由。“毕竟，”他总结道，“我已经有了1/4世纪的经验。”

　　“我亲爱的员工，”老板叹着气说道，“你没有1/4世纪的经验，你是一个经验用了1/4世纪。”

　　不知这种说法是否也在指我们当中的某些人？“你没有1/4世纪的经验，但是在1/4的世纪里，你用的都是同一个经验。”我们总是满足于某种经验，动不动就拿过去的成绩来夸耀自己。我们满足于一次的成功，而不是不断拓展自己的才干、增加经验。

　　可是，人生不是一时的成功。人生的定义是在不断成长中收获成功。就像巨大的橡树，你看不到它的生长，但是播下种子的时候、树枝上长出新芽的时候，你就可以给它下定义，因为生长每天每时每刻都在看不见中进行着。我们的经验也在不断的追求与创新中一天天丰富起来。

　　不要只生活在过去的经验里，寻找一个能拓展你自己的方向，只有你自己可以决定你事业拓展的远度和触及的高度。

　　你的事业是否因为你没有拓展自己而停滞不前？你是否为你和你的团队所取得的成果而沾沾自喜？有什么妙方可以挽救你走出目前的困境？

　　我的答案是：今天就花几分钟写下至少一种能够拓展自己才干的方法，然后承诺自己会抓住每一个提升自身能力、丰富经验的机会。

　　这样，又一个25年之后，你就可以理直气壮地说：我拥有1/4世纪的经验。

　　(张阳摘自易友社区网）

经验的宝宝睡前故事（6）：

无经验 应届生求职遇冷脸

　　你是应届毕业生？不好意思，我们需要有工作经验的员工。这是记者在体育中心举行的招聘会上看到的一幕。据记者粗略统计，这场综合性的招聘会上，有近七成招聘单位将工作经验作为招聘条件，将很多应届毕业生挡在门外。

　　七成单位要求1年以上经验

　　昨日上午招聘会刚开场半个小时，求职者已经把各招聘单位的工作人员团团围住，或咨询或投递简历，大部分是学生模样的年轻人。

　　记者：有没有找到什么合适或者满意的工作呢？

　　求职人员：合适的有啊！但是竞争太强烈了。

　　记者：你对这些工作抱有什么样的要求？

　　求职人员：要求？就是希望有些公司给我一些机会，毕竟我们是应届毕业生嘛。

　　在招聘现场转了一圈后记者发现，在企业提供的岗位中，近七成都要求求职者有1年以上的工作经验。不仅技术性较强的岗位要求工作经验，甚至连文秘、出纳等岗位也要求有工作经验。一家广告公司负责招聘的刘小*姐告诉记者，一般单位都喜欢招熟手，招来即能马上进入角色；而没有工作经验的新人，公司需要花费大量精力进行培训，成本耗费太大。

　　应届大学生遭遇冷脸

　　在昨日的招聘会上，房地产企业和房产中介机构占了很大一部分比例。记者在招聘现场看到，许多应届大学生把自己的自荐材料递上后大都被退回。原因是，企业希望招录有3至5年房地产行业工作经历的求职者，说白了，就是招一些一上岗就能独当一面的工程技术人员和管理人员。现场签下用工协议的多是已在房地产行业打拼了几年的求职者，他们有的搞施工管理，有的从事工程设计。记者发现，他们前来应聘的目的就是希望调整工作岗位，或者希望找到待遇和环境更优越的岗位，招聘会给他们提供了一个平台。

　　人才市场有关负责人介绍说，在供大于求的就业形势下，出现这种局面并不奇怪；原因其实就是有些企业不愿为人才储备和培养上埋单，他们很容易招录到企业所需的工程和管理人员。

　　专家建议：

　　应届生要学会偷师学艺

　　针对用人单位对应届生的控诉，人力资源专家提醒应届生，无需纠缠于被企业错判，有则改之，无则加勉。

　　有调查证明，在大学期间实习过3次的人跳槽率很低。所以为了避免在毕业时轻易毁约，或者在就职后屡屡跳槽，大学生在校期间一定要去实习，把这种情绪化的判断放在实习期，为找到自己的职业兴趣、职业方向打下基础。

　　面对企业的挑剔，应届生总感到心里委屈，可毕竟企业招聘应届生除了付出工资外，还需要付出培训的成本。从没有任何工作经验到掌握各种工作技能，企业培养新人需要花费一定的人力和物力。对于企业而言，这种付出是带着期望的投入，所以不能简单地认为企业就应该承担培养新人的责任。专家还表示，面对职场前辈的冷漠，应届生总感觉自己被别人孤立，但每个人都有自己的工作任务，应届生需要主动观察老员工的做事方法，自己再用心琢磨，总结规律，即偷师学艺。