平衡的儿童睡前故事8篇

8篇平衡的儿童睡前故事

下面是小编为大家收集的8篇关于平衡的儿童睡前故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多儿童睡前故事

平衡的儿童睡前故事：（1）：

不要破坏“生态平衡”

大学毕业后，我的第一份工作是在一家杂志做编辑。这是一本只有89个人、四五个办公室和一辆破汽车的小杂志。然而，杂志有财政拨款，可以通过系统分配，日子过得还过得去。一整天，每个人都在笑闹着。没有人主动去做工作，更不愿意做更多的工作。那时，我非常骄傲，不愿意再这样下去了。此外，我渴望履行我的“功勋”。所以我思考了一整天，最终找到了一个突破:杂志在社会上没有影响力，很难有一个长期的广告。我父亲有一个朋友，他是一家国有企业的负责人。他的单位福利很好，更重要的是，这位老人喜欢出名。我想，不管怎样，他已经做了很多工作，如果我们在我们的杂志上给他一个采访，然后让他的企业做几个广告，也许这是可以做到的。当我向主编汇报时，主编喜出望外，立即让我坐在单位的破车里接受采访。我非常熟悉这位老人，所以我没有费心去写一篇让他高兴的独家采访。随后，他在峰山发表了三篇带有简短评论的书法作品。几天后，我去给他送干净的样品，他很高兴。我曾希望他能登上三个系列的广告，但我没想到他会开口并设置一年的封底。他会先给六个系列的钱，其余的半年后再来。收到第一笔钱后，总编辑在全体会议上对我大加赞赏。他还说:“过去，人们被要求联系广告。有些同志说这份杂志不太出名，没有人想做。现在看来，这项工作并不顺利……”他还宣布他会给我1000元的佣金。我认为每个人都应该特别尊重我，但是我发现每个人对我的态度都很微妙。一天下午，当我在外面工作回来时，每个人都在热情地交谈。当我进去的时候，我突然停止了说话。我只听到小王说，“这个小女孩不简单。”我看着小王，他有点不好意思。不久之后，我去拜访了大学的一位老师，并告诉了她这件事。老师提醒我不要破坏单位的“生态平衡”，也不要让每个人因为我而感到不安全。那时我很年轻。虽然我有一段时间感到如坐针毡，但我很快就觉得作为一个新人，我想给单位带来一种新的氛围。后来，我做了另一件蠢事。杂志里有很多废纸。被拒绝的手稿和旧报纸必须每隔一段时间处理一次。每次都有一个叫马的老人来收。高捷以前负责这件事。我来了之后，做了所有又脏又累的卖破布的工作。一天，在我去上班的路上，我看见一个老人在收集废纸，就随口问他一公斤要多少钱。老人说了一句。我不假思索地把他带到了办公室。当我看到高捷时，我做出了很大的贡献，并大声说道:“高捷，让我们把废纸卖给这位老人吧！”高捷说:“我们总是卖老马。”我说，“老马只给6美分，其他的给1美分。”高捷什么也没说，冷冷地看着我到处收拾废纸。下午，总编辑来找昨天的报纸。高捷指着我说，“去找她。她今天早上刚刚卖了报纸。”我清楚地记得今天早上我特意把最新的报纸放在柜子上。我知道这份新报纸不能这么快处理掉。然而，我在任何地方都找不到它。总编辑皱起眉头，离开了。高捷充满了幸灾乐祸。该杂志的考勤制度没有严格执行，特别是下午，数字可以提前溜。一天，我有事情要提前完成，第二天，我发现有人在考勤单上为我画了一张提前离开的单子。虽然考勤制度没有严格执行，但只要他迟到早退，就要扣20元的工资。我心里很恼火，悄悄问是谁干的，后来才知道是高捷。我在哪里冒犯了她？“有眼力的人”给了我“指示”:收集废纸的老马是高捷先生的远亲，单位的破布一半卖了，一半给了老马。从那以后，我在表面上已经褪色，但我仍然不相信，并一直在努力尽可能多地展示自己。试用期满后，我将成为正式会员并被评分。该股举行了一次“背靠背”会议征求意见。我原以为这只是一种形式，但出乎意料的是，总编辑在会后严肃地对我说，每个人都不同意我成为正式会员，我会继续锻炼一年。我知道我不能再呆在这里了。现在，我已经离开这本杂志好几年了。对于这次经历，我逐渐失去了怨恨，进行了更理性的思考:当时我的一些同事不够大度和光明磊落，但我当时似乎也有一些不恰当的行为。每个小环境都有桌上的规则和藏在暗处的规则。如果你不知道游戏规则，你足够聪明，可以根据你想象的牌来分类。奇怪的是你没有失去很多。

平衡的儿童睡前故事：（2）：

保持心理的平衡

镜湖山旅游区乘索道到山顶。欣赏完风景后，乘索道去下一个鱼口。在买票之前，有两种选择。一种是乘索道直达，票价10元。第二是先进入另一个频道，参加一个双奖励游戏。连续七次通过后，奖励结果有所不同，取决于自己的控制，然后乘坐索道，票价为15元。大多数游客都有这样的心态，在到达长城之前不要成为英雄。自从他们到达山顶后，他们仍然缺少这5元钱？du*一次！

已经订票的游客被带进一个封闭的通道，一次只能有一个人通过。进入第一关，电子屏幕显示:现在，你获得了5元的奖励。如果你感到满意，你可以结束游戏，从旁边出去接受奖励。游客想，我花了五块钱这个结果啊，还不如不玩了，继续。他进入了第二阶段。第二个屏幕显示:现在，你赢得了10元的奖金。如果你满意，你可以结束游戏，从旁边出去领取奖金。游客认为，我很容易得到这个机会，然后去。第三级，奖金变成了20元。游客们认为下一个是40元。继续…在第六关，屏幕显示:现在，你赢了320元。如果你感到满意，你可以完成游戏，从旁边出去拿奖金。游客想，我只花了5元钱，所以我打du*。下一级应该是640元！

然而，当游客进入第七关时，他们只看到负责检票的工作人员举着写有“欢迎下次光临”的牌子。不允许撤退，索道又在催促，所以我们带着一丝遗憾离开...

这个想法使得这个旅游区相当有利可图。据说，在争论开始时，许多董事质疑差旅费很贵，不太可能再回到第二次。然而，如果pian*子告诉下面的人他们在第六关就满意了，那将是灾难性的...策划者说这是不可能的。这个层次实际上是欲望的层次，很难超越。所有优秀的du*徒都希望别人比他更糟糕。他们喜欢更多的人被愚弄，所以他们必须保持心理平衡。他们怎么能告诉别人呢？万一有一天，停止活动。

规划者也错了。三年后，没有人对第六关感到满意，旅游区的利润还在继续...

平衡的儿童睡前故事：（3）：

总该给自己找到点平衡——（吐槽）

　　领导的脾气是给下面的人惯出来的，这不？事情来了。

　　刚进职场，作为新人还算谨言慎行，常常将自己置身事外，不犯错，不多说话，怕言多必失，见谁都恭恭敬敬，见了领导还持有一些敬畏之心，毕竟是领导，我呢，不管在这里呆多久，哪怕是一天，总不希望留下坏印象。

　　本以为这般小心，也不至于招来什么是非，结果呢，则不能尽如人意。新人进职场，不被欺负是全无可能的，正所谓防不胜防，处处是坑地。总算有这么一件事情来了，过程咱不提，结果就是我与上级有了些冲突，最终，归于平静。

　　人经历事情，总能学到不少东西，关于这件事，我算有了些自己的想法。

　　我不能说自己是个正直的人，但至少是有板有眼，一就是一，二就是二，挺有正义感与是非观念。喜欢对正确的事情执着，对错误的事情难以妥协。在职场呆过几年半载的，大多崇尚中庸政策，随方就圆，力求安稳而明哲保身，遇到不合理的事情，能妥协就妥协，一句算了，正和领导的意。有的人忍气吞声，有的人私底下抱怨，恰恰不愿向上级反映，还是一句认命。物理学上有这样一条定律：作用力与反作用力。换句话说，你越想求得职场上的安稳，最后反倒不能如愿。一代又一代年轻的新人就这样被老一辈无产阶级革命者一步步同化，教他们职场法则，结果，这风气就这样延续了下来。领导是愈来愈有领导的架势，员工越来越守规矩，安安稳稳，平平安安的为工作磨耗一辈子。

　　正所谓五千年儒家思想禁锢了我们。并且一直在延续，尽管在这思想开放的年代，却依然搬出那一套陈旧的言语，也许古往今来，我们未能摆脱儒家的束缚，尽管有它精华的存在。君君臣臣父父子子，这么多年，依然未变。中国的集权思想很严重，一切讲究服从，但对于职场，我认为有些牵强。

　　领导之所以有领导的脾气，那是因为人人都不愿多生事端，一味妥协，而这一次次的妥协与对自己人格上的卑微，从而宠坏了他们。常常听人说老板不把员工当人看，但换个角度，员工是不是也把自己当人看了？在面对不公平，面对错误时，该如何？反抗了吗？没有！反映了吗？没有！一句身不由己，为自己的懦弱与服从找了一个多好的借口与托辞。

　　这个世界是需要有正义感的，正如职场，并不是没有对于错，假如人人都能在面对不合理甚至错误的强权时，不退缩，不畏惧，该是如何当是如何，试问何来这种压迫？当然，这是不可能的事，但是这个世界上，总需要有人站出来维持这种正义感，他站起来了，不是他一个人的崛起，而并非仅仅只是代表他一个人的心声，那是一群人的心声，只是其他人默不作声罢了。领导与下属应该和平相处，有意见或者有建议，大可提出来，共同商议，再做决定。不要把自己那么不当回事，有一句话说得好：倘若你自己都不欣赏自己，自己都不看重自己，还有谁会来欣赏你，认可你？

　　在此，我强调，我的意思并非让你为了追求个性而一味个性，而是在面对这些不合理的事情时，能够勇敢的说出自己的心声，找一个彼此都能够接受的解决方案。既然大家都是人，就别把自己弄得一文不值，你可以学会谦卑，但不能卑微;你可以谦虚，但不能蔑视自己;你可以学会宽容，但不能纵容;你可以容忍，但不能一再容忍。

　　所有的一切，都只因你是人，是个堂堂正正的人，你不是畜生，你有血，有肉，有思想，有性情，是一个完完整整与别人无异的人。对领导的敬畏之心是一种品德，但不能过，过了，就是太把自己的尊严不放在眼里了，被踩在了脚底下，就是一种被看轻的懦弱。

　　你看不起自己，领导也不会看得起你，你看得起自己，领导往往会对你肃然起敬。当然职场中也不会如此简单，在此只说这么一点。

平衡的儿童睡前故事：（4）：

家庭平衡术

　　万芳的老公和一个二十来岁的小妖精跑了，抛下她和女儿万晶莹；黄胜的老婆和一个六十岁的大款跑了，抛下他和儿子黄大炜。热心的居委会大妈撮合万芳和黄胜两家成一家，两个人都觉得婚姻不过就是那么回事，也没怎么挑剔，便凑在一起过日子了。就这样，十二岁的黄大炜和十岁的万晶莹也就成了兄妹。
　　在这个新组合的家庭里，万芳稍占上风。一是因为万芳风韵犹存，二是因为万晶莹是女孩。万芳对黄胜说：我女儿是招商银行，你儿子是建设银行。孩子长大后，万晶莹为家挣钱，大炜从家里拿钱。
　　经济基础决定上层建筑，黄胜不得不接受这个现实。所以，当万芳提出要女儿学钢琴时，黄胜只能同意。但他也很憋屈，觉得愧对了儿子。万晶莹一个月花费好几千，儿子呢，正常的吃喝拉撒罢了，花不了几个钱。但因为万芳占着上风，他又没有力量和勇气去改变。
　　这种状况终于有了逆转。
　　年初，黄胜的老屋被拆迁了，分得了一套大房子，黄胜的腰杆直起来了。这天晚上，黄胜对万芳说：万芳，说个事，我想让大炜也去学钢琴。
　　万芳问：什么意思？想和晶莹攀比？黄胜我提醒你，晶莹学钢琴那可是有先天条件的，她手指修长，乐感也好。但大炜呢，手指头又短又粗，恐怕他不是那块料。
　　万芳的话让黄胜很不舒服，他皱着眉头说：世上无难事，只怕有心人，我觉得大炜的成就肯定不会比晶莹差。凡事得讲个平衡，让两个孩子比翼齐飞多好！
　　万芳自知现在不能像以前那样强势，苦笑一声说：那就让他们比翼齐飞吧。
　　就这样，黄大炜和万晶莹一起学起了钢琴。可不久后的一天，钢琴老师打电话给黄胜：黄先生，黄大炜确实不是学钢琴的料，他的手指头像小钢炮一样，三戳两戳，把钢琴键都戳得没弹性了。学费我退回，你把孩子领回去吧。
　　黄胜只好让黄大炜回家，万芳笑嘻嘻地说：黄胜，要因地制宜，切不可拔苗助长。
　　黄胜心里很憋屈，总觉得儿子吃了大亏。他又想到了新的平衡术让大炜去学拳击。
　　万芳自然阻拦不了，于是，黄大炜参加了拳击培训班。
　　黄胜的心里平衡多了，但万芳的心里憋屈了：你黄胜什么意思？看我女儿花点钱就难受了？太猖狂了！必须给予回击！万芳一咬牙，给万晶莹买了一架一万多块钱的钢琴。
　　天平又倾斜了。
　　黄胜很恼怒，对万芳说：你给晶莹买了这么贵的钢琴，我没话说。但是你想过大炜的感受吗？他肯定会觉得不公平！
　　万芳铁青着脸说：黄胜，你要是觉得不公平，也给大炜买架钢琴呗。你要是感觉憋屈，就把我们娘儿俩赶出家门，我们流浪去！
　　话说到这份儿上，黄胜泄了气。老实说，黄胜可不想再离一次婚，他赶紧示弱：我怎么会有赶走你们的意思？我就是想在教育培养儿女的问题上，讲个平衡。
　　万芳耷拉着眼皮说：嗯，我随便你。
　　风波平息了，但黄胜每每看见万晶莹坐在钢琴前优雅地弹奏时，心里就冒火。终于，他又找到一个平衡术给大炜请个私人拳击教练。如此一来，大炜的花费和万晶莹的花费就难分伯仲了。
　　万芳看透了黄胜的心思，便说：成为中国的泰森好啊，不过你可要教育大炜，学泰森的拳术可以，千万别学他咬人家耳朵！
　　黄胜不再吱声，唯恐较劲下去，燃起战火。
　　万晶莹有了钢琴，黄大炜有了私人教练，花费多了，家庭日常开支就受到了影响，具体表现是，吃水果要挑三拣四的了。
　　这是个周末，万芳买了一兜水果，大部分是国产的，只有一个猕猴桃是进口的。万芳放下水果，抢先拿下进口猕猴桃，削了皮后递给万晶莹。黄胜的脸挂不住了，从万晶莹的手里抢过猕猴桃，用刀一分为二，一半给万晶莹，一半给黄大炜，说：你们兄妹俩要互敬互爱，有好东西要分着吃。
　　万芳的脸像是被人狠狠地扇了几下，她哗啦一声将水果从茶几上掀下来，眼泪汪汪地盯着黄胜说：黄胜，我给晶莹进口猕猴桃，是因为她最近上火！你太过分了！
　　说完，转身跑回卧室。黄胜跑到卧室，好一番软硬兼施，万芳才消停下来。
　　第二天早上，万晶莹悄悄地对万芳说：妈，我是看出来了，你和爸爸在较劲。你放心，和他较劲的任务交给我。从今往后，大炜吃什么，我就吃什么，他吃一个，我吃两个。我要给妈妈争气！
　　万芳的心里五味杂陈，脸上淌着泪珠，说：宝贝长大了，能替妈妈分忧了。
　　黄大炜也悄悄地对黄胜说：爸，我是看出来了，你在和妈妈较劲，你放心，和她较劲的任务交给我。从今往后，晶莹吃什么，我就吃什么，她吃一个，我吃两个。我要给爸爸争气！
　　黄胜的心里也是五味杂陈，眼睛里噙着泪花，说：儿子长大了，能和爸爸统一战线了。
　　两个孩子说到做到，他们比赛着吃喝玩乐，家里弥漫着隐约的战火味。
　　一个星期后的一天早上，到了上学的时间，可万晶莹和黄大炜都赖在床上不起来。万芳走到女儿的床前，问：宝贝，你哪里不舒服？万晶莹说：难受！
　　万芳问她哪里难受，万晶莹说：头晕、恶心、喘不来气、腿脚抽筋、浑身燥热。
　　万芳赶紧把女儿扶起来，打算送她到医院，刚走出房间，正好遇见黄胜扶着儿子走了出来，万芳疑惑地问：怎么回事？大炜也不舒服？
　　黄胜说：是，大炜说他头晕、恶心、喘不来气、腿脚抽筋、浑身燥热。
　　万芳说：怎么两个孩子都一样啊，是不是食物中du了？
　　黄胜刚想说话，黄大炜说：不是食物中du，可能是昨晚我和妹妹喝多了。昨天，我买了一瓶功能性饮料，没想到被妹妹发现了，她和我较劲，买了两瓶喝下去。我气不过，买回四瓶喝下去。妹妹不服输，喝了八瓶。我也不服输，喝了十六瓶。最后我把妹妹打败了。
　　万芳和黄胜如五雷轰顶，他们知道，功能性饮料喝多了会对身体造成损害。
　　还没等他们说话，万晶莹用虚弱的声音说：妈，对不起，我败给哥哥了，给你丢脸了！等我病好了之后，我再和哥哥比！
　　一旁的黄大炜道：你永远比不过我，你要是喝十六瓶，我就喝三十二瓶。看谁败给谁！
　　万芳撕心裂肺地大叫一声：宝贝，妈妈害了你！
　　黄胜也撕心裂肺地大叫一声：儿子，爸爸害了你！
　　两个孩子背对着父母，偷偷地击掌

平衡的儿童睡前故事：（5）：

为了生态平衡而死去

　　旅鼠是北极草原的老大，整个北极草原是它们旅鼠帮的天下。它们虽然个头很小，但数量众多，既把北极草原搞得乌烟瘴气死气沉沉，又肩负起为比它们大得多的动物提供口粮的重要革命任务：狐狸、猫头鹰等均以它们为大餐。

　　大概三到四年，旅鼠的数量就会发生大爆炸。它们的生育速度实在太快，比人类快得多，一胎最多可以生20只，20天就可以成熟。一对鼠男女如果从春天开始致力于生育大计，到秋天就会制造出几十万个后代。每隔三到四年，旅鼠的数量就会大到把草原上可食之物全部吃光的程度。这时，它们得考虑子孙后代的事了，如何消除过剩的数量呢？死亡！主动的死亡是最好的方式。

　　这时，旅鼠摇身一变，颜色从原来的灰黑色忽然变成艳艳的橘红色，暴露出自己的所在，引来天敌为自己举行腹葬，这时狐狸们、猫头鹰们过上好日子，天天共产主义，吃饱了睡，睡饱了吃。但是它们怎么努力也消灭不了所有的旅鼠。旅鼠们愤怒啊：你们平时耀武扬威，现在却连sha鼠的能力也没有？咱死给你们看。

　　于是旅鼠们集合起来，几十万只、几百万只地成群结队开始了一生中最悲壮的旅行，风萧萧兮北极寒，旅鼠兮一去不复返。它们铺天盖地向大海而去，前面的旅鼠逢水架桥，以肉体填平小河、池塘，后面的旅鼠踏过同类的尸体继续前进，我们的队伍向死亡，大军所到之地，植物统统被吃得精光，草地变成荒原，它们的死亡队伍来到海边之后，连遗书也不写，连仪式也不要，便视死如归地跳下海去，几百万只旅鼠抱在一起，像座小山似的在水里翻滚最后统统到地狱去向阎王爷报到。

　　旅鼠名字的由来，就是因为这种死亡之旅。美国的皮特克用营养恢复学来解释旅鼠的自sha，当鼠类数量达到高峰时，植被因遭到过度啃食而被破坏，食物不足、隐蔽条件恶化，于是它们只好除了留下少数以繁衍后代之外，统统去死。等到植被恢复时，它们的数量再节节攀升。

　　在地球上，有意识自sha的动物极少，人算一种，旅鼠算一种，北极狐狸算一种。旅鼠会沉入大海，狐狸会在数量多到威胁生态平衡时，生一种叫狂舞病的怪病，疯狂地载歌载舞，直至累死为止。而人类呢，人类只会为情感与绝望自sha，从来没有人会为了生态平衡而像旅鼠一样地去死。

平衡的儿童睡前故事：（6）：

平衡管理

H电脑公司是一家科技应用企业。公司创办时，董事会破格从地产公司电脑服务部聘任优秀员工A为公司经理。理由是：A在电脑应用及智能化工程实施方面的技术水平较高，属内行。A上任三个月，工作积极、勤奋，带领员工刻苦钻研技术业务。但他不知道怎么经营和管理，公司经营处于停滞不前。董事会决定将其撤换掉，但处理方法不当会挫伤A,并对其各方面产生负面影响。

如何平衡，董事们提出了各自的想法。董事C的看法：把他增选进董事会，然后兼任公司技术负责人。董事Z的看法：让他做分管技术的副经理，享受经理待遇。董事Y的看法：我们需要的是懂管理，能带领员工扩大经营规模，创造效益的经理，既然他不行，那就撤职让他专干业务，那不就行了吗？现在的企业对人的管理不必太顾虑，该咋办就咋办。董事S的看法：把他调回，给他3000元苦劳奖，开个离职欢送会，大家吃顿欢送饭。

管理工作是一项需要多动脑子的工作，在考虑问题时需要面面俱到，切不可只看到事情的一个方面就轻易下决定。应一切以企业的发展、员工的合理利用为目标，考虑周全了，才能做出比较完善的决定。

管理是个写“V”字的过程，落笔向下是坟墓(^)，向上提笔是胜利(Victory)。

平衡的儿童睡前故事：（7）：

不要破坏“生态平衡”

　　我大学毕业后，干的第一份工作是在某杂志社当编辑。这是家小杂志社，只有八九个人、四五间办公室、一辆破汽车。不过杂志社上有财政拨款，下可以通过系统发行，日子还算过得去。大家整天都是嘻嘻哈哈地混日子，没有人主动干工作，更不愿意多干工作。我那时心高气傲，不愿意这样混下去，再加上急于“立功”表现自己，于是整天琢磨来琢磨去，终于发现了突破口：杂志在社会上没有影响力，很长时间也难有一个广告。我爸爸有个朋友，是某国有企业的一把手。他单位效益不错，更重要的是这位老伯特别爱出名。我想，反正他也干了不少工作，要是在我们杂志上给他搞个专访，进而让他的企业做几次广告，没准儿能成。我跟主编一汇报，主编喜出望外，当即让我坐着单位的破汽车上门采访。
　　我对这位老伯很熟悉，所以没费什么劲就写出了一篇让他心花怒放的专访。然后又在封三上发表他的3幅书法作品，并配有短评。几天后，我去给他送清样，他非常高兴。我本来希望他能连做3期广告，没想到他开口就定下了一年的封底，先给6期的钱，余下的半年后一次到位。
　　第一笔钱到账后，主编在全体会上狠狠地表扬了我一番，还说：“过去让大家去联系广告，有些同志说杂志知名度低，没有人愿意做，现在看来，还是工作没有做到家……”并宣布给我提成1000元。我本以为大家应该对我刮目相看，可是我却发现大家对我的态度微妙了起来。一天下午，我从外面办事回来，大家正在热火朝天地聊着什么，见我进门，突然都不说话了。我只听见小王说了一句“这个小姑娘不简单”。我看了看小王，小王有些尴尬。
　　不久，我去看望大学时的一位老师，跟她说起了这事。老师提醒我不要破坏单位的“生态平衡”，别让大家因为我而产生不安全感。我当时年轻气盛，虽然一时觉得如坐针毡，但很快就又觉得自己作为新人，就是要给单位带来新气象。
　　后来，我又干了一件傻事。杂志社的废纸很多，落选的稿件、旧报旧刊，隔段时间就要处理一次，每回都是一个姓马的老头上门来收。这事以前由高姐管，我来后，卖破烂这种脏累活都由我干。这天，我在上班的路上，看见一个收废纸的老头，就随口问他废纸多少钱一公斤。老头说一块。我想也没想就把他领到了办公室。见到高姐，我像立了大功似的，大声说：“高姐，咱把废纸卖给这老爷子吧!”高姐说：“咱从来都是卖给老马的。”我说：“老马只给6毛，人家给一块。”高姐不再说什么，在一旁冷冷地看我收拾各处的废纸。
　　下午，主编来找昨天的报纸，高姐指着我说：“找她，她上午刚卖的报纸。”我清楚地记得，我上午专门把最近的报纸放到了柜子上。新报纸不能这么快就处理掉，这道理我懂。可是，我怎么找也找不到，主编皱着眉走了。高姐满脸的幸灾乐祸。
　　杂志社的考勤制度执行得并不严格，特别是下午，可以提前溜号。有一天我有事提前走了，第二天发现有人在考勤表上给我画了早退。考勤制度执行得虽然不严格，但只要画上了迟到、早退，就要被扣20元的工资。我心里很窝火，悄悄打听是谁干的，后来才知道是高姐。我到底哪里得罪了她?“明眼人”给我“指路”了：收废纸的老马，是高姐先生的远房亲戚，单位的破烂都是半卖半送给老马的。
　　这以后，我表面上蔫儿了，可心里还是不服气，一直努力工作尽量表现自己。见习期满，我要转正、定级了。单位开了“背靠背”会议，让大家评议。我本以为是走过场，可是没想到，会后主编严肃地找我谈话，说大家不同意我转正，说要让我继续锻炼一年。我知道我没有办法再在这里待下去了。
　　现在，我离开这家杂志社已经好几年了。关于这段经历，我渐渐少了怨恨，多了理性的反思：我当时的一些同事的确不够大度、磊落，但我当时似乎也有不妥的行为。每个小环境，都有摆在桌面上的规则，也有伏在暗处的潜规则。不摸清人家的游戏规则，就自作聪明地按着自己臆想的牌理出牌，不输得一塌糊涂才怪呢。