1、店里来了个美女

面试时，我便不喜欢阿曼妮。第一，她是标准的80后，1986年出生的丫头，目光里有着对一切不屑一顾的冷傲。也许我单单因为她是80后就不喜欢她是不对的。但我见过太多80后的职员，他们大多缺乏吃苦精神、心高气傲、个人主义、没有团队意识、过于浮躁、缺乏职业精神、承压能力低下等等。饮食快餐连锁店的工作从店长到服务员，都不轻松，且初期薪水不高，我怀疑阿曼妮是否会像以前的几位一样试用期未完便自动消失；其次，阿曼妮太漂亮，面试时穿粉色娃娃上装加超短裙，两条白生生的长腿在我和另外两个男性主管面前闪亮亮地晃，晃得他们眼都快直了。

她显然对自己的外貌与能力都非常自信。所以，她大学毕业毫无工作经验便敢来应聘店长助理这种吃力不讨好的职位。面试快结束时，阿曼妮看着我说了一句：也许，不久之后我将取代你。但，不聘请我你会后悔。

阿曼妮是这一批面试者中最优秀的，我不能因为自己讨厌她就不给她机会。店长助理是很难做的一项工作，既要充分传达店长的意愿，又是和底下员工直接接触的人。阿曼妮第一天上班后，我便后悔，我为什么要把一个自己不喜欢的人招来受气。她倒是记得穿了制服，但裙子却比别人的短了一大截，两条大腿明晃晃地露着，勾引了店里所有男员工的目光，由此，她得到了店里所有男员工的喜欢及店里所有女员工的妒忌。

我在午休时把阿曼妮叫到办公室，试图告诉她餐饮服务工作不包括卖弄性感。阿曼妮是这样回答的：店长，我很漂亮不是吗?我认为美丽是需要与人分享的。并且我不认为我的腿长得长违反了店规。

我被她一句话撞到了南墙跟前无言以对。

2、阿曼妮的邮件

阿曼妮的性子，很快我便领略到了。

首先，身为一个标准的80后，阿曼妮很爱钱。上班第一周，她便直截了当地提出，试用员工表现优秀应该像正式员工一样得到奖励。她说她的信仰很简单，就是阿曼妮。不是AMANY而是AhMoney。她在例会上这样说的时候，平常开得有些死气沉沉的会议，因为她轻松幽默的提议而变得人人积极参与，最后，大家决定通过投票表决，竟然有百分之八十的人投了赞成票。阿曼妮还说：应该把这个提议反映到总公司，在其他连锁店也实行，这样可以提高新员工的积极性也令老员工更加努力工作，大家一起促进公司的发展。都说，80后不论是思考问题还是做事，都讲究快节奏，快速的培训，快速的计划，快速的反应，快速的奖励，快速的提升。我只好顺势说：很好，你将计划书做好，周一交给我。阿曼妮应得很爽快：好，我发邮件给你。

可周一上班，我收到的是她的抗议信：

尊敬的店长：

我是你的店员阿曼妮，请花费些时间听一听我的意见。

上周在本店例会上，你以很激烈的语气批评了艾明，原因是她在工作中精神不集中，顾客不满意。作为处罚，你扣发了她当月100元奖金，为此艾明大哭了一场。